合同签的保险有哪些（合同保险怎么写）-金蝶财经网

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本篇目录：

1、保险包括：基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等。

2、法律分析：劳动合同里的社会保险一定要有，一定要养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险都要缴纳。

3、劳动合同上的社会保险是指的什么保险？社会保险主要是指基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险五种。

根据《社会保险法》第二条、第七条、第八条，员工签订劳动合同后，应到县级以上社会保险行政部门缴纳五险。

企业基本保险是指：医疗保险和养老保险、工伤保险和失业保险以及生育保险，也就是我们常说的五险。并且依照我国法律规定，企业必须为在职员工缴纳社会保险。但生育保险又企业全部缴纳，个人不需要缴纳生育保险。

根据《劳动法》第70条规定，社会保险项目主要包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和失业保险五个项目。

企业必须给职工缴足五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，也就是说公司必须给员工缴纳五险一金。社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。

1、商业保险的种类主要有意外险、健康险、养老险、教育险、理财险等。意外险主要保障意外事故，健康险主要保障疾病，养老险主要保障将来的老年生活，教育险主要保障孩子的教育费用。理财险主要用于投资理财。

2、财产险是商业保险的主要类别之一。它主要保障财产的安全，包括保险人拥有的财产，如房屋、汽车、厂房、机器等。财产险通常分为火险、盗抢险、水险、爆炸险等。这种保险向被保险人提供财产保护，可有效降低企业的风险。

3、商业险根据功能分为健康保险、财产保险、意外伤害保险、人寿保险等。健康险主要包含疾病险、医疗险、失能收入损失险等；财产保险主要包括家庭财产保险、机动车保险、企业财产保险、工程保险、运输保险等。

在入职的时候，单位就应该给办理失业保险。个人主动提出离职，是不能申请失业保险待遇的。

从签订劳动合同的日期开始就需要给员工缴纳社保。社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

在职职工年度内(1月1日-12月31日)符合基本医疗保险规定范围的医疗费累计超过2000元以上部分；结算比例：合同期内派遣人员2000元以上部分报销50%，个人自付50%；在一个年度内累计支付派遣人员门、急诊报销最高数额为2万元。

到此，以上就是小编对于合同保险怎么写的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。