大家好！今天给各位分享工行薪金溢1号协议的知识，其中也会对工行薪金溢1号协议怎么没有了进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本篇目录：
- 1、什么是工行薪金溢1号协议?
- 2、工商银行薪金溢1多久结算一次
- 3、工商银行的“薪金溢1”是什么意思?
- 4、工商银行薪金溢1号协议什么时间付息?
- 5、如何通过工行手机银行来签约薪金溢1号协议?
- 6、工商银行发的,(薪金溢1)是什么意思
什么是工行薪金溢1号协议?
1、简言之，是针对单位代发工资卡的一种优惠协议，签订了这种协议后符合一定标准可以享受定期的利率。办理工行“薪金溢1号”，需要满足两个条件：是由工行代发工资。是本人与工行签定“薪金溢1号”协议。
2、“薪金溢1号”是专为代发工资客户量身打造的，让活期存款拿到定期利率的产品。\x0d\x0a 简言之，就是当卡上的活期存款达到一定金额，银行就按照定期存款利率且上浮20%付给你。
3、薪金溢1号是我行为代发工资客户提供的专属产品。签订薪金溢1号协议后，如签约账户人民币活期存款资金满足一定日均余额标准，季度结息时按定期利率计算。
4、工行薪金溢指的是“薪金溢1号”协议，是专为代发工资客户量身打造的，让活期存款拿到定期利率的产品。
工商银行薪金溢1多久结算一次
1、工行薪金溢1号每季度发一次利息。薪金溢1号是按照季度来结息的，即三个月结息一次。具体结息时间为3月、6月、9月和12月的21日。在每次结息的时候，利息是根据日均余额计算出来的。
2、按照薪金溢1号协议约定，每季度结息日（结息日为3月/6月/9月/12月的21日）为符合条件的账户支付两笔利息，第一笔为活期储蓄存款利息，第二笔为薪金溢1号产品增值利息。
3、薪金溢1号协议计息规则： 季度签约账户日均活期存款余额10000元，按结息日工行活期存款挂牌利率计息； 10000元≤季度协议账户日均活期存款余额50000元，按结息日央行6个月定期基准利率上浮20%计息。
工商银行的“薪金溢1”是什么意思?
“薪金溢1”是工行的新理财产品，需要办理薪金卡并签订协议，卡上日均余额1-5万，活期账户可以享受6个月定期的利率结息，可随用随取，活期日均5万以上享受一年定期收益结息。
工行薪金溢1号是工商银行为代发工资客户提供的专属产品。签订薪金溢1号协议后，如签约账户人民币活期存款资金满足一定日均余额标准，季度结息时按定期利率计算。利率最高可上浮20%。
所谓的工行薪金溢1号协议是中国工商银行推出的一项存款服务，主要面对由工行代发工资的客户，只要将你的工资卡进行签约，账户里面的活期存款也能享受定期的利息。
薪金溢1号：是一款为代发工资客户提供的专属存款类产品，无需费心打理，便可实现财富增值。
工商银行薪金溢1号是指由工行代发工资的个人与工行签约后，其工资卡活期余额满足一定的日均余额标准， 每个季度结算利息时就可享受定期利率水平。这是一个协议，让工资卡的活期资金可以享受定期利息。
工商银行薪金溢1号协议什么时间付息?
按照薪金溢1号协议约定，每季度结息日（结息日为3月/6月/9月/12月的21日）为符合条件的账户支付两笔利息，第一笔为活期储蓄存款利息，第二笔为薪金溢1号产品增值利息。
目前，薪金溢1号是按照季度来结息的，即三个月结息一次。具体结息时间为3月、6月、9月和12月的21日。在每次结息的时候，利息是根据日均余额计算出来的。
薪金溢1号协议计息规则： 季度签约账户日均活期存款余额10000元，按结息日工行活期存款挂牌利率计息； 10000元≤季度协议账户日均活期存款余额50000元，按结息日央行6个月定期基准利率上浮20%计息。
是由工行代发工资。是本人与工行签定“薪金溢1号”协议。要想拿到定期且上浮的优惠利率，签约的薪金卡上日均存款余额还需要达到相应标准。
如何通过工行手机银行来签约薪金溢1号协议?
1、请您登录手机银行，选择“最爱-定期存款-个人特色存款产品-薪金溢”功能，签约薪金溢1号协议。此外，您还可以通过自助终端、工银直销银行或营业网点办理。温馨提示：目前仅部分地区开办此业务，具体开通地区请以页面提示为准。
2、\x0d\x0a二是本人与工行签定“薪金溢1号”协议。要想拿到定期且上浮的优惠利率，签约的薪金卡上日均存款余额还需要达到相应标准。
3、是由工行代发工资。是本人与工行签定“薪金溢1号”协议。要想拿到定期且上浮的优惠利率，签约的薪金卡上日均存款余额还需要达到相应标准。
工商银行发的,(薪金溢1)是什么意思
工商银行薪金溢1号是指由工行代发工资的个人与工行签约后，其工资卡活期余额满足一定的日均余额标准， 每个季度结算利息时就可享受定期利率水平。这是一个协议，让工资卡的活期资金可以享受定期利息。
目前，工商银行的薪金溢1号是按照季度来计算利息的。对于日均余额在5万元以上的用户，工商银行的薪金溢1号会按照人行1年期整存整取定期利率上浮20%来计算利息。目前，人行1年期整存整取定期利率是5%，上浮20%是8%。
按照薪金溢1号协议约定，每季度结息日（结息日为3月/6月/9月/12月的21日）为符合条件的账户支付两笔利息，第一笔为活期储蓄存款利息，第二笔为薪金溢1号产品增值利息。
余额宝和工商银行薪金溢1号，都有着随取随用，同时还有收益的特点。不同的是，工商银行薪金溢1号的计息规则是：每个季度日均存款金额大于等于50000元，就能享受1年定期存款利率上浮20%的利息计息。
定制专属理财型基金，比如工行薪金溢1号，可以让你的活期存款拿到定期存款利率。 小结：虽然工行薪金卡不可以透支，但是可以享受到比信用卡更超值的权益。不过，薪金卡只能由公司代办，不能自己申请。
到此，以上就是小编对于工行薪金溢1号协议怎么没有了的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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