大家好！今天给各位分享工行薪金溢是什么意思的知识，其中也会对工行薪金溢的利率是多少进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本篇目录：
工行薪金溢5号的隐患是什么?你可能至今还蒙在鼓里!
工行薪金溢5号是工商银行面向代发工资卡客户推出的理财产品，签署协议就会获得一定收益，不过工行薪金溢5号的坏处就是资金流动性差和利率较低。
工行薪金溢5号起点低。签约银行卡账户每季度日均活期存款余额大于5000元，即可额外获得定期利息。工行薪金溢5号流动性强。存款人与工商银行签约后不影响银行卡账户正常使用，存取自由。工行薪金溢5号计息水平较高。
工商银行薪金溢5号的弊：需要有工商银行的代发工资卡；账户每季度日均存款余额达到一定金额才会按档次计利息；存款金额少的利率很低，存款达到20万以上的，利率才有3%，相对于其它定期存款产品来说没有啥优势。
什么是工行薪金溢3号协议?
薪金溢3号是一款为代发工资客户提供的专属存款类产品，具备以下特点：每月可自动为客户转存零存整取；支持一卡签订多份协议；扣款日可自助调整。
薪金溢3号：是一款为代发工资客户提供的专属存款类产品，具备以下特点： 每月可自动为客户转存零存整取；支持一卡签订多份协议；扣款日可自助调整。
工商银行薪金溢是面向代发工资客户提供的一项提高人民币活期存款利息收益的金融增值服务。即签约薪金卡账户人民币活期存款资金满足一定日均余额标准后，即可享受按照相应档次的定期存款利率水平进行结息。
工行薪金溢指的是“薪金溢1号”协议，是专为代发工资客户量身打造的，让活期存款拿到定期利率的产品。
薪金溢2号：业务目前暂未开通，可关注工行的动向。薪金溢3号：薪金溢3号协议的有效期为1年、3年和5年。 有效期为生效日+零整期限+1个月，如：2018年8月15日签订1年薪金溢3号协议，协议到期日为2019年9月15日。
2018工商银行薪金溢5号的利弊各是什么?
工商银行薪金溢5号的弊：需要有工商银行的代发工资卡；账户每季度日均存款余额达到一定金额才会按档次计利息；存款金额少的利率很低，存款达到20万以上的，利率才有3%，相对于其它定期存款产品来说没有啥优势。
薪金溢5号有哪些优点？按季度结息：这款产品是活期产品，支持随存随取，借款人既可以享受到活期的存取自由，又可以享受到较高的贷款利率。不过，一旦在结息日支取提前取出，是不能享受到定期存款利率收益的。
工行薪金溢5号是工商银行面向代发工资卡客户推出的理财产品，签署协议就会获得一定收益，不过工行薪金溢5号的坏处就是资金流动性差和利率较低。
用以提高理财预期收益。 结论：大家可以看到薪金溢5号确实有固有的隐患，但作为银行储蓄存款，其安全保障是非常全面的。
工商银行的薪金溢是什么?
工行薪金溢是“薪金溢1号”，是专为代发工资客户量身打造的，让活期存款拿到定期利率的产品。薪金溢1号是工行面向代发工资个人客户推出，以提高代发工资客户资金收益为目的的一项金融增值服务。
薪金溢1号：是一款为代发工资客户提供的专属存款类产品，无需费心打理，便可实现财富增值。
薪金溢3号是一款为代发工资客户提供的专属存款类产品，具备以下特点：每月可自动为客户转存零存整取；支持一卡签订多份协议；扣款日可自助调整。
工行薪金溢1号协议是什么 所谓的工行薪金溢1号协议是中国工商银行一项存款服务，主要面对由工行代发工资的客户，只要将你的工资卡进行签约，账户里面的活期存款也能享受定期的利息。
工行薪金溢1号是工商银行为代发工资客户提供的专属产品。签订薪金溢1号协议后，如签约账户人民币活期存款资金满足一定日均余额标准，季度结息时按定期 利率 计算。利率最高可上浮20%。
薪金溢5号是工商银行推出的存款产品，只要签署了薪金溢5号协议，存入工资卡的钱就可以按照定期存款的收益计算了，整体来说还是很安全的。最后需要说的是，并不是所有的情况，都可以享受到薪金溢5号的优惠。
到此，以上就是小编对于工行薪金溢的利率是多少的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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