工行江苏分行（工行江苏分行吴昊简历）-金蝶财经网

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本篇目录：

1、银行一年招聘考试一年2次，招聘春招，秋招，招聘分为社招、校招。春季招聘：每年2月~5月，其中2月中旬至4月为招聘高峰期。秋季招聘：每年9月～12月，每年8月后开始陆续发布，持续到12月底结束。

2、银行校园招聘一年有两次，分别是2月-5月的春季校园招聘和9月-12月的秋季校园招聘。而银行的社会招聘发布时间一般并不固定，只有在当地的网点缺人或者准备扩充时，才会发布社会招聘公告。

3、大型的银行招聘考试每年是有2次，9月份开始的秋季招聘，主要是针对应届毕业生的校园招聘，规模较大，机会多；还有3-5月份的春季招聘，春招是秋招的补招，规模没有秋招大，但竞争相对小一点。

4、工商银行招聘每年举行两次，一次为春季校园招聘一般在每月的2-5月，另一次为秋季校园招聘，时间一般为每年的9-12月。

5、中国工商银行招聘分春季和秋季两次春招时间大约在3月中旬开始，秋招时间预计在9月开始。春招在与秋招相比，网申环节与笔试环节之间间隔更短，节奏也更快，给考生准备的时间也相对较少。

1、难。工商银行入职培训截止到2022年12月29日是非常具有难度的，需要学习很多的东西，经过考试才可以。

2、难。工商银行岗前培训内容是非常多的，而且需要每位员工完全掌握，是非常难的。工商银行岗前培训是需要考试的，而且还需要进行礼仪培训。

3、这个考试说难也难，说不难也不难。工商银行校招的考试内容大体上可分为四大类：行政职业能力测试类（即我们平常说的行测）、英语类、综合知识类、性格测试类。

4、在笔试结束之后，工商银行就会向通过笔试的考生发送面试的邀请，面试的通过率一般在33％左右，进入面试人员的录取比例一般是三比一，这相对来说已经是比较高的了。

5、可以看出，工商银行考试涉及专业知识较少，相对难度降低很多。但是工商银行每年考试考题比较新颖，很多人会在看到题后有点傻眼。

工商银行目前的组织架构分为总行、一级分行（省分行）、二级分行（地区分行）、一级支行（区县支行）、二级支行(分理处、储蓄所)五个层次。一般的一级支行都是区县级的支行，直辖市除外。

其中工商银行、招商银行比较复杂，工行共划分为25级，招行更是达到了42级。各行职级均与薪酬待遇直接挂钩。城商行和农信社情况较复杂，大体趋势也是向17家大型商业银行看齐。邮储银行情况比较复杂。

一楼不懂不要误导楼主，经济特区和副省级城市并非都是一级分行，计划单列市是一级分行。

按支行名称区分即可，一级支行名称一般直接和县（区）挂钩，比如“工商银行霞浦县支行”；二级支行多以小区、道路命名，比如“工商银行泉州宝洲路支行”。

省会城市分行和省级分行。工商银行一级分行主要包括省会城市分行和省级分行，一级分行有三十八家，如工商银行某某省分行，以及四大直辖市分行。

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