持股平台搭建（持股平台方案）-金蝶财经网

大家好！今天给各位分享持股平台搭建的知识，其中也会对持股平台方案进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本篇目录：

上市公司授予或者大股东赠予激励对象公司股票，在满足一定业绩和期限等条件后，激励对象可出售股份或继续持有该股份。

由大股东作为持股平台的GP，员工作为持股平台的LP，即可保证持股平台的决策权集中于大股东一人。

员工持股方案的创建，需要根据公司具体的结构以及涵盖范围设立合适的方案。员工持股制度实施流程，员工与公司双方对于员工持股制度都需要拥有具体的实施章程，每个步骤都需要有完整的文字说明。

有限合伙企业持股平台的搭建：确定期权池的大小首先预留出一定股权比例作为期权池，一般在10%—20%之间。如果等投资者进入后再做，会遇到投资方不愿稀释股权的阻力。

首先持股平台公司需要在合约中明确持有股份的员工身份。然后企业在母公司之外以持有股份的员工作为激励对象来搭建有限公司或其他公司。搭建完成之后，该公司再去持有母公司的股权，即可完成持股平台公司的设立。

在ESOP的全流程中，通常需要卷入以下的相关方机构：方案设计：股权激励设计咨询机构；信托与税筹：海外专业信托公司，税务咨询机构，四大会计师事务所等；数据管理：专业的ESOP数据管理服务商；落地行权：股票的托管和接收券商。

阳光保险上市后职工持有的股票2016年4月上市。

第一批员工持股平台限售期为上市之日起12个月；根据《合伙协议》的约定，第二批员工持股平台限售期为上市之前及上市之日起的36个月。

一般需要半年到一年。上市公司发布员工持股计划草案，审议通过后，还要上报董事会和股东大会，并报***。这其中，一切顺利的话，需要至少3个月～6个月的时间。

持股平台公司需要在合约中明确参与股份的员工身份，企业需要在母公司之外，以员工作为激励对象来搭建有限公司或者是其他公司，然后用有限公司合伙企业或者是其他公司合伙企业去持有母公司的股权，这样持股平台就设立完成了。

不一定。公司对外投资既可由董事会作出决议，也可以由股东会作出决议。具体由公司章程规定。

需要。对外投资是要股东会决议同意，对外投资已经算是重大的公司变更，故此需要召开股东大会讨论。对外投资是否要股东会决议同意，公司对外投资既可由董事会作出决议，也可以由股东会作出决议，具体由公司章程规定。

股东会决议不需要经过董事会通过，股东会决议的效力是最高的。股东会决议是股东会就公司事项通过的议案。根据议决事项的不同，可将股东会决议分为普通决议和特别决议。

法律分析：公司对外投资既可由董事会作出决议，也可以由股东会作出决议，具体由公司章程规定。

到此，以上就是小编对于持股平台方案的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。