间接持股平移直接持股（间接持股可以转让吗）-金蝶财经网

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1、若仅根据楼主提供条件：甲要直接持股，则必须从a退股，即a公司要减资。a公司的股权投资少3%b公司股权，同时所有者权益减少相应部分对应的价值。

2、间接持股模式下，管理层要想套现，通过持股公司进行。持股公司套现后，要想把套现净所得分给该管理层，必须通过股权回购、注销股本的方式来进行，操作起来比较麻烦。从这个角度来看，也有助于稳定管理层。

3、需要。资产评估是对企业进行整体资产评估确定企业的净资产（总资产、总负债）价值。资产评估一般用于以净资产价值确定股本价格，多用于对企业进行投资增资、股权转让和改制重组。

4、下称4号指引）第三条第（一）款规定，股份公司股权结构中存在通过 “持股平台”间接持股的安排以致实际股东超过200人的，应当将间接持股转为直接持股，再申请***核准，即必须实施股东人数的穿透性审查。

5、所以间接持股改为直接持股需要纳企业所得税的。纳税人未按照规定期限缴纳税款的，扣缴义务人未按照规定期限解缴税款的，税务机关除责令限期缴纳外，从滞纳税款之日起，按日加收滞纳税款万分之五的滞纳金。

员工持股有很多形式，但从融资角度看主要有以下两种。①员工持股会员工持股会会员都是公司的股东，但会员是以工会社团法人等名义来独立承担民事责任。员工持股会代表持股会全体会员行使股东权利，个人是不直接享有公司股权的。

风险交易型员工持股可分为三种情况：①日本模式。②美国模式。③合作制企业的员工持股。

内部职工持股、公司职工股、自然人股、职工持股会、专设职工持股的有限公司。但不能超过50人；协同经营者持股(戏称二奶股，隐姓持股，有风险无法律地位)；股份合作制。

包括两种类型：企业员工通过购买企业部分股票而拥有企业部分产权，并获得相应的管理权；员工购买企业全部股权而拥有企业全部产权，使其职工对本企业具有完全的管理权和表决权。温馨提示：以上内容仅供参考。

目前国际通行的股权激励模式主要有股票期权、员工持股计划(ESOP)、管理层收购(MBO)、股票增值权、业绩股票、限制性股票等10种。不管采用什么样的股权激励模式，最基础最核心的一个问题是先要搞清楚企业值多少钱。

（1）国家股是指有权代表国家投资的部门或机构以国有资产向公司投资形成的股份，包括以公司现有国有资产折算成的股份。

虚拟股票模式，指公司授予激励对象无实际产权股份的分配模式。股票增值权模式，是指公司授予激励对象特定权利的模式：如果公司股价上升，激励对象即可通过行权，获得相应数量的股价升值收益。

我们常见的股权激励持股形式主要有三种：员工直接持股、创始人代持和持股平台持股。持股形式我们要分两种情况来看，即实施股权激励的公司的股权架构是境内架构还是跨境架构。第一种，员工直接持股。

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