天通员工持股明细（通富微电员工持股价格）-金蝶财经网

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本篇目录：

1、为了不影响自己的养老保险待遇，职工不应轻易中断养老保险缴费。中断缴费时间的长短直接影响基础养老金水平。

天通员工持股明细（通富微电员工持股价格）-图1

2、养老保险断交是需要补交的，最起码得交够15年，而且养老保险断交是有一定影响的，所以建议，如果允许的话，养老保险最好还是不要断交的好。

3、如果累计缴费年限相同，但有中断缴费时间，也会影响待遇水平。随着全区城镇单位在岗职工平均工资的不断增长，养老保险中断时间越长，养老金水平越低。

4、不影响现公司发工资。原公司没停保但未缴费，现公司社保交不了，会导致社保中断，影响到后期社保的缴纳。建议：到原公司去办理解除劳动关系证明。把它交给新单位人力资源就可以了。

5、间断交费对于退休之后的待遇也会带来不好的影响，主要是缴费的年限长短与平均工资挂钩的指数，如果中间持续的间断时间越长，那么所缴费的工资指数也就越少，养老金的待遇就会大大的降低。

员工持股分录一般如果股份是内部转让，就不用做分录：到工商局做股权变更，变更后实收资本设明细账。双方最好签订书面的协议，具体说明赠送条件、数量、金额，兑现条件等。

在等待期内的每个资产负债表日，应当以对可行权情况的最佳估计为基础。以现金结算的股份支付，应当按照企业承担的以股份或其他权益工具为基础计算确定的负债的公允价值计量。

会计分录：借：无形资产贷：实收资本所谓入股又称股票持有或员工持股，即员工成为所服务企业的股东。员工入股的定义有广义和狭义之别。

具体如下：转让股权的股东股东转让持有的公司股权，会计实质是对持有的长期股权投资的处置。

在分红中，首先优先股股东按照规定的分红比例进行收益分配，然后普通股股东按照剩余利润进行分红，分红比例不一定固定。分红后，如果上市公司还有利润可供分配，可以根据情况向普通股股东分红。

根据股权转让协议入账，会计分录：借：实收资本--原股东贷：实收资本--新股东在进行股权转让的过程中，股权转让款可以不通过公司账户。

股权激励会计处理分录，行权前，借：管理费用，贷：资本公积--其他资本公积，行权时，借：银行存款，借：资本公积--其他资本公积，贷：股本、资本公积--资本溢价。

狭义的员工入股系指公司为使员工取得所属公司股票而提供各种便利制度；广义的员工入股，则为员工持有公司的股票系公司依奖励、斡旋、援助等方法，做为推进公司的方针或政策的总称。

在进行股权转让的过程中，股权转让款可以不通过公司账户。

实收资本的构成比例或股东的股份比例，是确定所有者在企业所有者权益中份额的基础，也是企业进行利润或股利分配的主要依据。

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