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通过有限合伙企业间接持股,对于老个人股东而言,是弊大于利还是利大于弊...
1、个人持股的利弊分析（一）个人持股之“利”激发员工的股东意识，能起到长期激励作用在这一点上，它分享了股权激励的一般价值。
2、公司入股存在着重复纳税的情况，而个人入股可以有效避免公司重复纳税，实现税收的减免；个人入股与公司入股相比较而言承担的信誉以及责任风险都更大。
3、透过我国各大企业的股权架构，我们会发现，绝大多数企业，都是自然人股东通过法人企业间接持股，进而掌控庞大的商业集团。根据我国公司法及税法规定，这样做对公司的发展是最优解。也就是说，法人股东要优于个人股东。
4、在员工持股合伙企业中，通常由公司高管或控股股东担任普通合伙人，由激励对象担任有限合伙人。在有限合伙企业作为持股平台的持股模式中，股东不再是直接持有公司股权，而是通过有限合伙企业间接持有公司股权。
5、如果股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，还将承担债务风险，将对公司债务承担连带责任。
股东分红如何合理节税
设立个人独资企业：在有退税政策的地方注册设立个人独资企业，将股息作为企业间业务往来的形式，可有效节税；按工资分配：分红分成多个部分，以工资分配，降低适用累进税率，节税。以上是股东合理节税分红的几种方法。
股东分红如何合理避税？改变持股模式 这是目前用的最多的方式，也是税务机关最喜欢的方式---自然人直接持股。个人拥有债权而取得的利息、股息、红利所得，早州应当缴纳20%个人所得税。
股东分红节税的原理是：通过降低股东分红所得的税负，以提高股东分红所得的净收益。
自然人通过合伙企业间接持股：按照税法规定分红等要缴纳个人所得税，税率为20％；自然人通过有限公司间接持股：可以提前申请税收优惠地区的税收优惠政策方式来合理节税避税。
股东分红如何合理避税呢？所谓的股东分红，就是在分“净利润”，它是公司一年的经营成果的体现。一般净利润还要计提法定盈余公积，任意盈余公积，弥补以前年度亏损。
股东分红节税方法如下：改变持股模式。自然人直接持股是税务机关最喜欢的方式，也是目前用的最多的方式。个人拥有债权而取得的利息、股息、红利所得，应当缴纳20％个人所得税。这种持股方式是现在很多股东的做法。
私企间接持股人如何获得应有的权益?
1、股权是出资人投资公司而享有的权利，来源于出资人对投资财产的所有权。 出资人对公司的投资实质上是对投资财产权利的有限授予，授予公司的财产权利成为公司法人对投资财产的财产权，保留下来的权利及由此派生的衍生权利就成为出资人的股权。
2、自然人直接持股是税务机关最喜欢的方式，也是目前用的最多的方式。个人拥有债权而取得的利息、股息、红利所得，应当缴纳20％个人所得税。这种持股方式是现在很多股东的做法。
3、中小股东可以通过以下措施和制度保护自己的权利：(1)可以查阅公司会计账簿。(2)可以申请人民***确认股东会、董事会决议无效，或申请撤销股东会、董事会决议。
4、间接持股模式下，被激励对象通过持股公司或有限合伙企业来持有标的公司的股权，只需要公司的法定代表人或者执行事务的合伙人代表持股平台行使标的公司的股东权利，标的公司的股东人数较少，管理起来更方便。
5、但是如果从公司企业所得税角度看呢？当然优势比自然人直接持股要大。 (2)自然人通过有限公司间接持股。上市公司分红时，符合条件的居民企业之间的股息、红利等权益性投资收益为免税收入。这种方式就增加了很多税务筹划的空间。
6、具体流程为：非上市公司通过有限合伙企业实施股权激励，激励标的为非上市公司的股权，激励对象通过向持股平台缴付现金入伙的方式行权，成为持股平台的有限合伙人，进而通过持有持股平台的份额，间接持有非上市公司的股权。
到此，以上就是小编对于间接持股可以转让吗的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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