2015年员工持股的简单介绍-金蝶财经网

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本篇目录：

1、华泰-歌尔“家园1号”员工持股计划***资产管理计划（以下简称“本***计划”）自2015年6月17日起向华泰证券股份有限公司的客户推广。截止2015年6月17日当日，推广期结束。

1、设为首页这与股份合作制原则不符，因而应禁止股份合作企业股东转让股份，即使非要转让，也只能允许普通股转让，内部职工股不得转让。

2、持股三年后。内部职工股的转让是有条件的。首先，内部职工股只能在企业职工内部发行，不得向社会公开发行。其次，内部职工股的转让是有期限的，即其只能在配售后三年期满才能上市转让。

3、员工持股是有规定的，一种是该公司统一回购该股权后由该该公司统一处理，另外一种是员工持股待解禁期到后，员工持有的股份在中登公司登记开户后，便可以卖出。

4、建议你最好不要转让。如果急需要用钱，建议：可以将此股份向银行抵押贷款；如果确定要转让，可以向本银行的持股委员会申请转让。这是内部转让；如果该行在股权交易市已经挂牌交易了，你就可以在该市场内进行交易了。

5、有限责任公司的股东之间是可以互相转让股权的，不需要经过其他股东的同意。小股东以转让股权的方式将股股转让给集体股（一般为职工持股会的名义），是符合法律规定的。

6、如果公司没有依法登记注册并取得《企业法人营业执照》，出资人当然不能具有股东资格，当然也不具备转让股权的资格。

1、在实践中，员工持股计划往往是由企业内部员工出资认购本公司的部分股权，并委托员工持股会管理运作，员工持股会代表持股员工进入董事会参与表决和分红。

2、答案：根据《公司法》和《员工持股管理办法》，员工持股的出资可以是实缴也可以是未实缴的。因此，公司注册资金中约定的5%作为员工期权可以不用实缴。但是，如果公司决定将员工持股纳入注册资本，员工持股的出资就必须实缴。

3、根据实际情况而定如果你拿到股权是实股并且需要认缴注册资本那么你必须是要缴纳的，除非你放弃行权或者放弃股权激励。

4、股权激励员工是需要出资的。因为公司原则上是不能收购本公司的股份的。公司的股份应当由股东持有。根据相关法律规定，公司不得接受本公司的股票作为质押权的标的。

5、(1)由公司每年向该计划提供股票或用于购买股票的现金，职工不需做任何支出。(2)由员工持股信托基金会持有员工的股票，并定期向员工通报股票数额及其价值。

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