工会持股如何减资（工会持股如何减资操作）-金蝶财经网

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本篇目录：

1、可以。根据《中华人民共和国公司法》相关规定，无论是员工还是普通股东，只要是公司的合法持股股东就有获得分红的权利，所以工会中的持股员工也是可以分红的。

2、法律分析：工会是可以成为公司股东的，工会具有法人资格，具有法人资格的这些社会团体通常情况下都能够成为公司的股东，但所谓的工会股东实际上也就是员工持股。

3、法律分析：工会出资成立的有限公司是有限责任公司，工会就其出资额为限承担有限责任。

4、工会持股不违反公司法的规定，公司法中也没有规定民营企业公会不能持股。根据《中华人民共和国公司法》第一百四十二条　公司不得收购本公司股份。

5、职工持股会是持股职工结成的一个以工会社团法人名义注册的团体，以团体股东的身份参与企业股东大会或股东代表大会，完全符合上述法律规定。职工持股会的适用范围职工持股会适用于有限责任公司和股份有限公司。

6、根据市体改委、市经贸委、市总工会等部门联合下发的《设立职工持股会暂行办法》的规定，职工持股会一般应坚持以下原则：1职工自愿入股原则。2持股会所筹资产，仅限用于本企业内部的投资。

法律分析：有区别。股权回购和减资不是一回事公司回购股份后，股东一定会收到现金及其等价物；减资的情形下，考虑到减资目的可能是免除后续出资义务，或者股东实缴出资额低于认缴出资额，股东未必会取得公司资金。

法律分析：股权回购并不一定引起注册资本减少，大多数情况下只是股东之间转让股权导致持股比例变化。减资必然引起注册资本减少，但股东之间股权比例不一定会变化。

股权回购是指股权总额不变，股东的持股比例变化，一部分股份属于公司，但是不享有分红权。减少注册资本则是资金池子变小，持股比例不一定会有变化，减资需要特别表决。

公司回购股权不一定是减资。股权回购并不一定引起注册资本减少，大多数情况下只是股东之间转让股权导致持股比例变化。减资必然引起注册资本减少，但股东之间股权比例不一定会变化。

1、你好，员工持股是公司为了留住人才的一种激励措施，给员工发行自己公司的股票，主要有两种方式：公司上市前在内部低价发行原始股公司上市后以低价定增给员工，打包成员工持股计划。

2、员工持股计划（Employee Stock Option Plan，简称ESOP）是指通过让员工持有本公司股票和期权而使其获得激励的一种长期绩效奖励计划。

3、员工持股是一种新型股权形式，是指企业内部员工出资认购本公司部分或者全部股权。

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