公司工会持股（工会持股的公司）-金蝶财经网

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也可用企业结余的工资基金按企业自定方案合理分配给职工作为购股资金；企业向员工出具“员工股权证明书”，并将员工持股名册上报上级部门备案。

股权转让须按照公司法及公司章程规定的程序进行，公司增资须经股东会三分之二以上表决权通过。股东变更后，应相应的修改公司章程，完成工商变更登记手续。《公司法》规定，有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。

股权转让在实务操作中应注意的问题：做好转让前的调查工作。房地产公司股权转让，受让方一般对目标公司的内部财务状况及其外部的经营状况都不熟悉，而且对于项目本身的了解也可能过于表面、片面化。

(1)以出资额为限，对本持股会负有限责任； (2)必须按所认购出资额全部如实缴纳资金； (3)职工持股会成立以后，会员持有股份只能转让，不能抽回； (4)执行职工持股会章程和会员大会的决议； (5)遵守有关法律、政策。

分红是每年打到指定账户。分红是针对股东的，有股份的就可以有分红，没有股份的不能分红。如果在公司有任职，则可以领取工资，没有任职就不拿工资。如果你任职的同时拥有一定股份则可以同时获得分红和工资。

法律主观：员工持股一般是有权要求分红的，但当事人另有约定的除外。根据《中华人民共和国公司法》相关规定，无论是员工还是普通股东，只要是公司的合法持股股东够由获得分红的权利。

②持股职工对投入职工持股会的资金额享有资产权益，包括转让权。转让仅限于公司职工之间，或职工与职工持股会之间。③享有分红权，按所持股份获得分红。④享有继承权。

即以工会或职代会社团法人名义享受公司利润分配，再由专职机构(员工持股管理委员会)再按员工个人持股数额进行二次利润分配。

职工持股会是依法设立、企业工会下属的在有限责任公司和股份有限公司中从事职工内部持股管理、代理持股职工行使股东权利并以公司工会社团法人名义承担民事责任的新型劳动经济组织。职工持股会的合法权益受法律保护，不受侵犯。

拥有虚拟股的员工，可以获得一定比例的分红，以及虚拟股对应的公司净资产增值部分，但没有所有权、表决权，也不能转让和出售。在员工离开企业时，股票只能由华为控股工会回购。华为认为虚拟股比原来的持股方式更为合理。

1、可以。根据《中华人民共和国公司法》相关规定，无论是员工还是普通股东，只要是公司的合法持股股东就有获得分红的权利，所以工会中的持股员工也是可以分红的。

2、法律分析：工会是可以成为公司股东的，工会具有法人资格，具有法人资格的这些社会团体通常情况下都能够成为公司的股东，但所谓的工会股东实际上也就是员工持股。

3、法律分析：工会出资成立的有限公司是有限责任公司，工会就其出资额为限承担有限责任。

4、工会持股不违反公司法的规定，公司法中也没有规定民营企业公会不能持股。根据《中华人民共和国公司法》第一百四十二条　公司不得收购本公司股份。

5、职工持股会是持股职工结成的一个以工会社团法人名义注册的团体，以团体股东的身份参与企业股东大会或股东代表大会，完全符合上述法律规定。职工持股会的适用范围职工持股会适用于有限责任公司和股份有限公司。

到此，以上就是小编对于工会持股的公司的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。