大家好！今天给各位分享企业改制工会代持股的知识，其中也会对企业改制工会代持股合法吗进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本篇目录：
- 1、国有企业改制员工持股比例有规定吗
- 2、工会代持股权合法吗
- 3、国有企业改制后还是国有企业吗
- 4、什么是股权代持
- 5、员工持股计划的模式
- 6、代持股是什么意思
国有企业改制员工持股比例有规定吗
1、持股比例：员工持股总量原则上不高于公司总股本的30%，单一员工持股比例原则上不高于公司总股本的1%。企业可采取适当方式预留部分股权，用于新引进人才。
2、拥有虚拟股的员工，可以获得一定比例的分红，以及虚拟股对应的公司净资产增值部分，但没有所有权、表决权，也不能转让和出售。在员工离开企业时，股票只能由华为控股工会回购。 华为认为虚拟股比原来的持股方式更为合理。
3、“这次员工持股跟以往的做法有很大不同。”在林庆苗看来，国有企业员工持股在改革中经历了长时间、多形式的沿革变化，之所以这次要推行试点，就是因为现阶段员工持股做法跟以往相比，坚持了“三不两要”。
4、但由于目前缺乏统一的规定，操作不规范，企业改制引入职工持股以及职工投资新设公司过程中出现了一些问题。
工会代持股权合法吗
法律分析：前款规定的实际出资人与名义股东因投资权益的归属发生争议，实际出资人以其实际履行了出资义务为由向名义股东主张权利的，人民***应予支持。
股权代持是合法的，但实际出资股东虚假出资的，需要依法承担法律责任。
代持股权是合法的。股权代持又称委托持股、隐名投资或假名出资，是指实际出资人与他人约定，以他人名义代实际出资人履行股东权利义务的一种股权或股份处置方式。
民营企业公会持股不会违反公司法。但工会作为股东与工会法的规定，以及工会作为社团法人的属性不符，如果公司将来上市的话，则不能再以工会名义持股，需要对工会持股进行清理。
国有企业改制后还是国有企业吗
国有企业改制后的性质，国企改革前，原国有企业的国家所有的性质改制后变成了混合所有制企业，其股东由国资管理部门和其他非国有股东组成，一般为国有控股企业，其性质已不再是纯国有企业，也不是纯私有制企业。
法律分析：国企改革前，原国有企业的国家所有的性质改制后变成了混合所有制企业，其股东由国资管理部门和其他非国有股东组成，一般为国有控股企业，其性质已不再是纯国有企业，也不是纯私有制企业。
法律主观：改制后的国有企业性质是：混合所有制企业，其股东由国资管理部门和其他非国有股东组成，一般为国有控股企业；股东大会是公司的权力机构，由全体股东组成。
法律分析：国企改革后，原国有企业的国家所有的性质改制后变成了混合所有制企业，其股东由国资管理部门和其他非国有股东组成，一般为国有控股企业，其性质已不再是纯国有企业，也不是纯私有制企业。
问题二：国有企业改制为有限责任公司还是国企吗 如果还是国家控股的，可以称之为国企，如果全部股份都私有了，那就成民企了，不是国企。 问题三：国企改制后员工可以持股吗 国有单位正式员工，可以投资持股 。
什么是股权代持
1、股权代持又称委托持股、隐名投资或假名出资，是指实际出资人与他人约定，以该他人名义代实际出资人履行股东权利义务的一种股权或股份处置方式。
2、股权代持又称委托持股、隐名投资或假名投资，是指实际出资人与他人约定，以他人名义代实际出资人履行股权东利义务的一种股权或股份处置方式。
3、股权代持，又可以被称为“委托持股、假名投资、或者是隐名投资”，主要指的是实际的出资人和他人约定，以他人的名义代实际出资人履行股东的权利和义务的一种股权处置方式。
4、关键是，许多代持人之间并没有签署合法合规的代持协议，这为日后的***埋下了伏笔。还有，天有不测风云，当代持股人出现特别的意外情况离世，代持股人名下的上述股权，就会成为继承人争夺继承财产的标的。
5、股权代持又称委托持股、隐名投资或假名出资，是指实际出资人与他人约定，以该他人名义代实际出资人履行股东权利义务的一种股权或股份处置方式。股权代持是非上市公司做股权激励时许多企业家常选用的一种方式。
6、股权代持的内涵 股权代持又称委托持股、隐名投资或假名出资，是实际出资人与他人约定，以该他人名义代实际出资人履行股东权利义务的一种股权或股份处置方式。
员工持股计划的模式
一种新型股权形式激励方式，企业内部员工出资认购本公司部分或全部股权，委托员工持股会（或委托第三者，一般为金融机构）作为社团法人托管运作，集中管理，员工持股管理委员会（或理事会）作为社团法人进入董事会参与表决和分红。
（8）管理层/员工收购 是指公司管理层或全体员工利用杠杆融资购买本公司的股份，成为公司股东，与其他股东风险共担、利益共享，从而改变公司的股权结构、控制权结构和资产结构，实现持股经营。
目前国际通行的股权激励模式主要有股票期权、员工持股计划(ESOP)、管理层收购(MBO)、股票增值权、业绩股票、限制性股票等10种。不管采用什么样的股权激励模式，最基础最核心的一个问题是先要搞清楚企业值多少钱。
最好的持股形式是第三种，持股平台持股，即员工通过一个持股平台来间接持股公司。持股平台的表现形式有多种，包括资管计划、有限责任公司、有限合伙企业、信托等。从实用角度来讲，对于境内架构的公司，最好的形式是有限合伙。
代持股是什么意思
1、股权代持协议指代为持有股份、享有股权的委托协议书。
2、股权代持又称委托持股、隐名投资或假名出资，是指实际出资人与他人约定，以他人名义代实际出资人履行股东权利义务的一种股权或股份处置方式。
3、“代持股份协议”是什么意思 根据《公司法》规定 代持股协议 代持股协议，指代为持有股份、享有股权的委托协议书。
4、也就是说，代持股协议只要是当事人双方自愿、平等地协商一致，没有损害他人、集体、国家的利益，也没有违反其他强制性规定的，都是合法有效的。
到此，以上就是小编对于企业改制工会代持股合法吗的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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