大家好！今天给各位分享职工持股企业股权清退的知识，其中也会对员工持股退股进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本篇目录：
公司入股退股制度
入股一个公司多久才能退股 我国法律上并没有股东退股的概念，也就不存在公司入股是否可以退股的说法。公司成立以后，股东可以依法转让股权，但不得擅自退股，也不得抽逃出资。退股，是特定意义上的股权转让。
法律分析：入股的钱退股时退，入股时会有相关的用户协议的签署，若表明可以退股，会有相关条令规定以哪个价格退股为准，以协议签订的为准。
法律主观：入股的钱在退股时，按照协议的约定进行。如果入股协议没有明确规定退股的方式的，可以根据公司的章程或者双方协议退股方式；如果不能退股的，可以将所持有股份转让给他人。
持股员工离职时股份如何处置
1、法律主观：持股员工离职，公司与员工有约定股份转让的按约定的处理；没有约定的公司无权收回股份。发起人与公司解除劳动关系则丧失持股资格，所持股份应当在离职后一个月内转让给公司。
2、公司是股份制公司，但没有上市的，劳动者辞职，单位就要求劳动者退股。上市公司的，劳动者可以不退股的。
3、公司辞退员工，如果员工持有公司的股份，公司可以通过回购股份或者要求其退股的方式处理股权，当然，如果是股份公司，员工持股是个人事情，其被辞退后也可以继续持有公司的股份。公司回购股份，应当按照股份的实际价格。
4、通常情况下因公司的激励机制而获得股权的，离职时需要转让给公司其他员工，但是法律规定，公司的董事、监事、高级管理人员在离职后半年内不可以转让其持有的公司股份。
5、法律主观：公司股份退股怎么处理 若你想将所持之公司股份向股东以外的人转让时，须经过全体股东过半数同意，但是不同意转让的股东应当购买你的出资，不购买的就视为同意转让。
员工持股离职必须退股
法律主观：公司章程规定离职退股有效。《公司法》第十一条规定，设立公司必须依法制定公司章程。公司章程对公司、股东、董事、监事、高级管理人员具有约束力。第一百四十二条第一款规定，公司不得收购本公司股份。
股东间约定员工离开公司时必须退股，实为附条件的民事法律行为，由于该退股行为系采取股东事先约定主动转让股权的方式，因此该条件并不违反法律法规的强制性规定，这也是员工股东行使其对股权的所有权中的“处分权”的具体表现。
华为持股员工离职退股华为员工辞职后不可以拥有华为股份，根据公司内部规定退股。作为公司股东的员工，其对公司股权的合法“所有权”应当被充分尊重。
持股员工离职，公司与员工有约定股份转让的按约定的处理；没有约定的公司无权收回股份。发起人与公司解除劳动关系则丧失持股资格，所持股份应当在离职后一个月内转让给公司。
股东间约定员工离开公司时必须退股，实为附条件的民事法律行为，由于该退股行为系采取股东事先约定主动转让股权的方式，因此，该条件并不违反法律法规的强制性规定，应为合法有效。
劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者持股离职，劳动者所持有的股份需要按照劳动双方约定的股权处理协议进行处理，劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提***讼。
员工投股过了锁定期可以退吗
1、第一种方法，设置锁定期，规定在锁定期三年不得退出公司，如果退出公司需要净身出户，这个跟离婚的净身出户有些相似，就是股东出资的钱不能拿回去，之后公司盈利也不能要公司的分红。
2、无论公司有无规定存续期限，均可自由随时退股。一经退股，公司便停止使用该股东姓名，返还其出资。退股股东应向主管机关申请登记。无限责任股东对于申请登记前的公司债务，在登记后2年仍负连带无限责任。
3、投资入股的钱是不可以直接退。下面是关于投资入股的详细分析： 投资入股本金一般是不能直接退的，但是可以转让本人的股份。
4、法律分析：可以退，是不合法的。自由投资是个利。员工不同意入股，一，可与单位协商；二，员工坚持不入股，单位要求入股的，可向银行的上级机关反映情况（银监会）。但银行可能会以工作机会做出交换条件。
5、这是法律认定的，只要他不卖出股票，谁也剥夺不了他的股东权利，即使他辞职不干了还是一样的。公司是股份制公司，但没有上市的，劳动者辞职，单位就要求劳动者退股。上市公司的，劳动者可以不退股的。
6、法律分析：如果公司没有上市，一般来讲不是想退就能退的，这些需要跟公司老板协商，得到认可后方才可以顺利推出。股权投资与股票是不一样的。法律依据：《中华人民共和国公司法》第三十五条 公司成立后，股东不得抽逃出资。
三人股东协议上写着离职必须退股合理吗?
1、但是，笔者也注意到，这四个案例的公司全部是国有企业改制而来，因此我们必须考虑，***是否在认定中考虑了公司性质，换而言之，若某公司是普通的有限责任公司，其在章程中规定股东离职强制退股条款是否有效。很可惜的是，这种案例还没有出现。
2、公司章程规定，只要不不违法就是可以的。要求员工股东离职必须退股，只要是按照离职时的股金价值来退就不违法。
3、如果，当时合同上没有写应当承担违约金或者没有约定违约金的多少，是不需要承担支付违约金的责任的。退股“退股”是指股东退出公司经营，其实质上股东之间的股权转让，即原股东将手中股份全部转让其他股东。
到此，以上就是小编对于员工持股退股的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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