大家好！今天给各位分享工会持股的问题的知识，其中也会对工会持股谁是股东进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本篇目录：
工会持股的法律规定
1、法律分析：工会是可以成为公司股东的，工会具有法人资格，具有法人资格的这些社会团体通常情况下都能够成为公司的股东，但所谓的工会股东实际上也就是员工持股。
2、（三） 工会所属的企业事业单位上缴的收入。……从工会法的上述规定来看，工会具有法人资格，可以办企业，因此工会可以成为公司股东。上世纪90年代许多国有企业改制为公司时，都是由工会代表持股职工担任股东的。
3、法律分析：工会出资成立的有限公司是有限责任公司，工会就其出资额为限承担有限责任。
4、工会持股不违反公司法的规定，公司法中也没有规定民营企业公会不能持股。根据《中华人民共和国公司法》第一百四十二条 公司不得收购本公司股份。
工会持股有没有法律风险
法律分析：根据法律规定，工会代持股制度违反公司法对于股份制公司的股东人数的规定，量大导致质变，私募嫌疑。为了防止被一些公司利用就做了硬性限制规定。
民营企业公会持股不会违反公司法。但工会作为股东与工会法的规定，以及工会作为社团法人的属性不符，如果公司将来上市的话，则不能再以工会名义持股，需要对工会持股进行清理。公司法第一百四十二条规定公司不得收购本公司股份。
法律分析：工会可以成为公司股东，工会具有法人资格，但值得注意的是，现行公司法中一些规定对工会多有限制。如现行《公司法》规定，非上市股份有限公司股东人数不得超过200人，有限责任公司股东不得超过50人。
职工持股会是依法设立、企业工会下属的在有限责任公司和股份有限公司中从事职工内部持股管理、代理持股职工行使股东权利并以公司工会社团法人名义承担民事责任的新型劳动经济组织。职工持股会的合法权益受法律保护，不受侵犯。
工会筹建和托管职工持股会应注意的问题包括哪些?
因此，工会在筹建和托管职工持股会工作中，加强对职工持股的广泛宣传，包括与有关方面一道组织职工进行必要的学习培训，应是取得成功的一项有效措施。
（3）职工持股会享有独立法人资格。职工持股会享有资产受益权、重大事项决策权、选择管理者的权利；（4）职工持股会应建立理事会或管委会。其主任由工会推荐经职工持股会会议选举产生，代表会员参加股东大会，行使表决权。
经研究，现提出以下法律意见：我会停止审批职工持股会及工会作为发起人或股东的公司的发行申请主要有两点考虑：其防止发行人借职工持股会及工会的名义变相发行内部职工股，甚至演变成公开发行前的私募行为。
职工持股会的性质 职工持股会是依法设立、企业工会下属的在有限责任公司和股份有限公司中从事职工内部持股管理、代理持股职工行使股东权利并以公司工会社团法人名义承担民事责任的新型劳动经济组织。
股份代持仅是企业挂牌新三板过程中一种比较常见的问题，在实践中，企业挂牌常见的法律问题主要有：主体资格问题。
工会：中国***不受理工会作为股东或发起人的公司公开发行股票的申请。 职工持股会：职工持股会属于单位内部团体，民政部门停止办理登记。中国***法律部也明确上市公司股东中不能有职工持股会。如有必须先行清理。
基层工会职工持股会制度的具体内容有哪些?
1、内部职工持股、公司职工股、自然人股、职工持股会、专设职工持股的有限公司。但不能超过50人；协同经营者持股(戏称二奶股，隐姓持股，有风险无法律地位)；股份合作制。
2、①坚持民主原则。工会主持和管理职工持股会，必须坚持民主的原则。
3、职工自愿入股原则。2持股会所筹资产，仅限用于本企业内部的投资。3坚持同股同利、同股同权的原则，既保障职工股东的合法权益，又要维***人财产的保值增值。
4、理事会是会员（代表）大会的常设机构，对会员（代表）大会负责，其成员由会员（代表）大会选举产生。理事会选举理事长，理事长是职工持股会的法定代表人。理事会的日常工作可由工会承担。
5、企业员工通过购买企业部分股票而拥有企业部分产权，并获得相应的管理权；员工购买企业全部股权而拥有企业全部产权，使其职工对本企业具有完全的管理权和表决权。温馨提示：以上内容仅供参考。
到此，以上就是小编对于工会持股谁是股东的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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