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本篇目录：
公司原始股五年后辞工怎么算
1、劳动者拥有公司原始股，劳动者在该公司辞职，公司是否有权收回劳动者的原始股需要依据用人单位和劳动者在持股时签订相关协议执行。
2、法律主观：公司高管在公司上市前离职，原始股在离职半年内不能转让。不管公司是否上市都有半年的时间限制。公司章程可以对公司董事、监事、高级管理人员转让其所持有的本公司股份作出其他限制性规定。
3、员工一旦持有了本公司的股票，就等于多了个身份，该公司的自然人股东，这是法律认定的，只要他不卖出股票，谁也剥夺不了他的股东权利，即使他辞职不干了还是一样的。
4、购买公司内部股上市后离职股票处理的办法：看公司章程约定；无公司章程对离职时股权没有作限制规定，或虽作规定，但股东本人并未在章程上签名，可由股东本人决定是否转让。原始股是公司上市之前发行的股票。
5、其实，在法律上没有原始股这个概念，这是个民间概念，泛指公司上市之前发行的股份。
6、公司是股份制公司，但没有上市的，劳动者辞职，单位就要求劳动者退股。上市公司的，劳动者可以不退股的。
公司新三板上市后认购了股票,离职后股票怎么处理
保留或转让。股东辞职的，只是辞去在公司的职务，其股东身份及所持有的股权不受影响，股东离开公司后的股权可以保留，也可以转让，股份有限公司都是只能转让股份，不能退股。
公司新三板上市后认购了股票，劳动者离职后，劳动者持有的股票应当按照劳动双方约定的方法执行，可以协商交易给用人单位或者相关的股东。
新三板企业员工离职股份通常需要按照股票购买时的约定执行，通常是用人单位以现行的价格回收劳动者的股份。《劳动合同法》第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提***讼。
新三板摘牌后持有的股票可以获得保护措施与赔偿，根据相关规定，新三板股票主动摘牌的公司对异议股东需安排保护措施，例如：回购股权、股权并购等方式。对于被强制摘牌的公司，其控股股东和主办券商可设立专门基金对股东进行补偿。
摘牌后的股票会进入三板市场交易，假如投资者持有摘牌的股票，那么投资者需要去证券公司进行确权，并且开通三板交易权限，等股票正式进入三板市场后，投资者可以在三板市场进行交易。
新三板股票挂牌后,原始股多久可以交易?
新三板原始股可以买，既然是上市公司，资产肯定在500万以上。上市交易得看原始股的具体情况，如果是普通原始股，根据公司法第一百四十一条发起人持有的本公司股份，自公司成立之日起一年内不得转让。
原始股上市后多久可以交易？发起人持有的本公司股份，自公司成立之日起一年内不得转让。公司公开发行股份前已发行的股份，自公司股票在证券交易所上市交易之日起一年内不得转让。
原始股要上市后一年才可以卖出。由于原始股的购买途径是通过其发行进行收购。股份有限公司的设立，可以采取发起设立或者募集设立的方式。发起设立是指由公司发起人认购应发行的全部股份而设立公司。
原始股占总股本5%以下的，一年后才能上市交易，若原始股东离职的，那么持有股票半年内不能上市交易。原始股成本较小并且数量较大，上市交易会对股票造成一定的冲击，原始股能上市交易时上市公司会发出公告。
法律分析：一般情况下，原始股在公司上市1年左右的时间就可以开始流通了。公司一上市，原始股就会变为“限售股”，然后根据持有人所持有的份额，对于原始股限售时间的长短是不一样的。
公司发起人持有的股票为记名股票，自公司成立之日起三年内不得转让。三年之后的转让应该在规定的证券交易场所之内进行，由股东以背书方式或者法律、行政法规规定的其他方式转让。
到此，以上就是小编对于新三板持股员工辞职有补偿吗的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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