持股弊端（持股意味着什么）-金蝶财经网

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员工持股计划的利与弊——弊端对于股东对公司治理不利。一是可能受托人与经营者结成利益联盟，利用信息不对称控制企业经营，有企业内部控制，对投资者利益造成很大的损害。很容易导致受托人一家独大的外部人控制情况。

但有的企业允许员工可以自己卖出，投资者只需要有个证券账户或者在中国登记结算公司有账户就可以在二级市场卖出了。因此员工持股计划有利有弊，并不是很多券商分析的那样，有员工持股计划的企业就会上涨。

员工持股计划的发布通常是被认为是利好。因为员工对于公司的生产经营最清楚，如果内部的员工都愿意去购买自己公司的股票，说明对于公司的未来是非常看好的，所以这对于上市公司股价来说也是一个利好消息。

把员工的利益与公司的利益捆绑在一起，提高了员工找工作的积极性，为公司创造更多的利润。公司基本面变好，投资者才愿意去购买，变相告诉投资者企业对未来看好，让投资者也坚定信心。

缺点是个人入股的风险性较高，否则可能会面临投资经验不足带来的风险；个人可能不具备一定的财富能力，无法支付因投资带来的损失。

承担责任不同个人入股由个人承担责任。公司入股则有公司整体承担责任。

需要经过公司内部的层层审批，个人入股的程序相对简单，入股较为便利；公司入股存在着重复纳税的情况，而个人入股可以有效避免公司重复纳税，实现税收的减免；个人入股与公司入股相比较而言承担的信誉以及责任风险都更大。

个人持股的利弊分析（一）个人持股之“利”激发员工的股东意识，能起到长期激励作用在这一点上，它分享了股权激励的一般价值。

法律主观：以公司名义入股的利是规避风险，如果被入股公司后面经营不善，产生债务，最终是由股权持有公司承担。弊是程序复杂，需要股东会或者是董事会作出决议。以个人名义入股的利是程序简便。

1、承担责任不同个人入股由个人承担责任。公司入股则有公司整体承担责任。

2、公司入股存在着重复纳税的情况，而个人入股可以有效避免公司重复纳税，实现税收的减免；个人入股与公司入股相比较而言承担的信誉以及责任风险都更大。

3、以个人名义入股的利是程序简便。弊是若是滥用股东权利给公司造成损害的，需要承担赔偿责任。

4、承担责任不同，个人入股由个人承担责任。公司入股则有公司整体承担责任。

5、自然人是基于自然出生而依法在民事上享有权利和承担义务的个人。股东是股份制企业的出资人或叫投资人。法律依据：《中华人民共和国公司法》第九十八条股份有限公司股东大会由全体股东组成。

6、法律主观：公司入股和个人入股的区别在于：公司如入股的程序比较复杂，而个人入股程序相对简单；公司入股的分红属于公司，而个人入股分红属于个人；公司入股由公司整体承担责任，而个人入股由个人承担责任。

到此，以上就是小编对于持股意味着什么的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。