大家好！今天给各位分享员工持股每期期限的知识，其中也会对员工持股期满怎么办进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本篇目录：
- 1、员工持股中,有锁定期和存续期,存续期是什么意思?
- 2、员工持股计划的持股期限是多少?
- 3、公司准备上市员工为什么要缴股本税
- 4、(2015年真题)根据我国证监会颁布的相关政策,关于员工持股计划的...
员工持股中,有锁定期和存续期,存续期是什么意思?
存续期指的是该企业的职工所持有股票的有效时间，在这段时间结束之后，职工的持股计划会自动作废，而锁定期的意思是某些股票的限售期，在锁定期之内的股票不能够售卖，等到锁定期结束以后，职工可以自由选择何时卖出股票。
股票存续期和锁定期区别：存续期要比锁定期长，通常股票过了锁定期就可以直接卖出获利；而存续期到期后，15日内必须清算，用户不再持有这只股票。
所以通俗的来理解，这个存续期的意思，就相当于说是保质期有效期过了这个期间以后，这个计划就会终止。但是员工也可以根据相关的法律法规，或者你们提前约定好，进行提前终止，或者说展期。
员工持股计划的持股期限是多少?
不得低于12个月，以非公开发行方式实施员工持股计划的，持股期限不得低于36个月，自上市公司公告标的股票过户至本期持股计划名下时起算；上市公司应当在员工持股计划届满前6个月公告到期计划持有的股票数量。
员工持股计划：员工持股计划长期有效，每期员工持股计划的锁定期不低于12个月。但以非公开发行方式实施员工持股计划的，持股期限需不低于36个月。
股市中的员工持股计划存续期为18个月：员工持有的股票在上市的18个月内不得出售。股市中的员工持股计划存续期相当是限售股。
从范围来看：股权激励只针对小部分人群，如中高层员工及少数基层骨干；员工持股计划对象覆盖范围更广，甚至可以达到全员。
公司准备上市员工为什么要缴股本税
第一，若员工持股计划的股票来源为公司回购的股票，且员工持股计划购买的价格为回购均价，则不涉及个人所得税缴纳。若员工持股计划低于回购价格购买股票，对于低于回购价的差额是否征收个人所得税，现行的税收政策也并未明确。
对个人持有的上市公司限售股，解禁后取得的股息红利，按照本通知规定计算纳税，持股时间自解禁日起计算；解禁前取得的股息红利继续暂减按50%计入应纳税所得额，适用20%的税率计征个人所得税。
除资本公积的来源是股本溢价的时候，其余来源的资本公积转增股本，都是要缴纳个人所得税的。
持股1个月以内：税负20%。新政实施后，上市公司会先按照5%的最低税率代缴红利税，此后按照投资者卖出的时间不同，再来补缴15%到5%的税费。也因为这样，很多投资者在股票卖出之后，才会发现原来账户里的钱变少了。
其一，是上市公司的每年经营利润没有分配的部分，这部分是免交企业所得税的，剩余部分才是股权转让所得，这部分应该交企业所得税。本该公司转让股权后，在分配给个人的部分按照20%缴纳个人所得税。
(2015年真题)根据我国***颁布的相关政策,关于员工持股计划的...
1、特别提示的是，员工持股计划若以信托或资管计划的形式呈现，后续将要扣除资管产品3%的增值税后所得分配给参与人。除外，由于相关政策并未明确，在实操中各地操作可能存在一定差异。
2、根据我国有关政策规定，允许参与员工持股计划的人员通常包括：①在企业工作满一定时间的正式员工；②公司的董事、监事、经理；③企业派往投资企业、代表处工作，劳动人事关系仍在本企业的外派人员；④企业在册管理的离退休人员。
3、员工持股计划存续期间，员工提前退出员工持股计划的，员工的股份权益应当按照员工持股计划的约定予以处置。
到此，以上就是小编对于员工持股期满怎么办的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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