员工持股价与发行价（员工发行价购买股票）-金蝶财经网

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1、不一样，定增价肯定不会低于去年的员工持股价，即23，而且上一次定增价15左右，这次怎么也不能低于27，那么今后半年任意连续20个交易日平均股价不会低于375，也就是目前股价附近就是低点。

2、是内部价的，因为公司发行股票对内部员工是有优惠的，发行价是比较高的，所以我认为公司上市前给员工配股价格不是发行价是内部价的。

3、比如说你买入的股票价格是20元/股，买入500股，（此股为深圳的股票）总成本有：20*500+20*500*1/1000+20*500*3/1000。

不一样。发行价是公司上市时确定的价格，员工持股***主要是根据计划在市场购买的价格。

假设某上市公司前20个交易日的股票均价为100元，那么股票定增的价格区间必须是在80元至100元之间。由于定增股票本身也就是为了融资，发行价格往往是不能高于股票当前的价格的。

一般情况下，定向增发股票的发行价格是不低于定价基准日前二十个交易日股票均价的90%。比如个股定向增发前二十个交易日的均价为100元，那么定增股票的发行价格应该是在90元到100元之间的。

从固定价格的角度来看，增发价格将低于现价，但如果增发价格过低，将对散户投资者不利。从固定目标的角度来看，资金的固定目标越强越好，越知名越好。

公司内部的原始股如果公司成功上市值得买，购买数量由自己决定，原始股不一定挣钱，投资原始股，如果公司成功上市，有可能会成为百万富翁，甚至千万富翁。

主要看公司的发展好不好，取决于很多因素，不同公司是不一样的，有的可能翻十几倍，有的可能翻几十倍，还有的可能赔钱。

视情况而定。如果职工触犯法律，就可以按照原价回购；如果是老员工，则根据在职年限而定。

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