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本篇目录:
员工持股方案及公司入股注意事项
(六)合伙事务的执行;(七)入伙与退伙;(八)争议解决办法;(九)合伙企业的解散与清算;(十)违约责任。
签订入股协议书的注意事项包含:投资的形式(是借贷还是入股),如是借贷,要考虑行业风险溢价,提高资金的回报率。
清楚公司破产时偿债的优先次序。对公司现有资产的限制(不得随意用于抵押贷款,不然到时候破产时的投的钱一分钱也拿不到)规定管理层的责任义。规定月度或年度财务公开。入股后是否参和经营和监管。利润的分配。
如何构建员工持股平台
公司持股平台一般是企业常用的实施股权激励的操作模式。要设立企业持股平台,首先需要掌握企业持股的一些具体平台模式,例如:有限合伙型员工持股平台、公司型员工持股平台等。
首先持股平台公司需要在合约中明确持有股份的员工身份。然后企业在母公司之外以持有股份的员工作为激励对象来搭建有限公司或其他公司。搭建完成之后,该公司再去持有母公司的股权,即可完成持股平台公司的设立。
有限合伙企业持股平台的搭建: 确定期权池的大小 首先预留出一定股权比例作为期权池,一般在10%—20%之间。如果等投资者进入后再做,会遇到投资方不愿稀释股权的阻力。
持股平台公司需要在合约中明确参与股份 的员工身份,企业需要在母公司之外,以 员工作为激励对象来搭建有限公司或者是 其他公司,然后用有限公司合伙企业或者 是其他公司合伙企业去持有母公司的股 权,这样持股平台就设立完成了。
年内252家上市公司发布员工持股计划多公司推行“0元购”
根据Choice数据,截至11月27日,今年以来共有252家上市公司发布272份员工持股计划(以预案发布日为统计口径,剔除取消及股东大会否决),170家公司推出的181份员工持股计划已经实施完成,占计划总数的比例逾六成。
低价、低考核的员工持股计划频现,上市公司为员工谋福利愈发“慷慨”。 证券时报记者统计,2022年共有264家A股公司推出员工持股计划,同比增长18%。其中,35家公司的员工持股价格不超过1元/股,同比翻番,更有21家公司计划推出0元持股方案。
这一次,或许是为了进一步体现最新持股计划的激励性,阳光城在最新的草案中提出,员工持股计划受让公司回购专用证券账户股份的价格为0元/股,持有人无需出资。
算起来,这家正在经受风吹浪打的企业前前后后已多次实施员工持股计划,但不同的是,这次阳光城将“0元购股”摆上了台面。
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