大家好！今天给各位分享员工持股损害股东利益的知识，其中也会对进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本篇目录：
- 1、董事、监事、高级管理人员损害股东利益怎么办
- 2、公司持股和个人持股的利弊
- 3、什么是员工持股?
- 4、股东对公司高管人员人员违反规定损害股东利益时能否向法院提起诉_百度...
- 5、员工损害公司利益该怎么处理
董事、监事、高级管理人员损害股东利益怎么办
法律分析：董事、高级管理人员违反法律、行政法规或者公司章程的规定，损害股东利益的，股东可以向人民***提***讼。
可以书面请求监事会或者不设监事会的有限责任公司的监事向人民***提***讼；如果监事损害公司利益的，股东可以书面请求董事会或者不设董事会的有限责任公司的执行董事向人民***提***讼。
高管侵害公司利益：通过监事会或监事提***讼。
董事、监事、高级管理人员在履行职务时违法或者违反 公司章程 的规定，给公司造成损失时应承担损害赔偿责任。
股东权利受侵害怎么办直接诉讼在这种诉讼中，原告为股东，被告可能是公司，也可能是公司的董事、高级管理人员。《公司法》一共规定了提起这种诉讼的5种情况：(1)撤销股东会、董事会决议。
【咨询问题】公司董事、监事、高级管理人员损害股东利益怎么办？ 【朱海波律师解答】根据《公司法》第一百五十三条董事、高级管理人员违反法律、行政法规或者公司章程的规定，损害股东利益的，股东可以向人民***提***讼。
公司持股和个人持股的利弊
防止股权激励造成高管股东对公司控制股权激励如果不注意控制，极有可能造成公司被经理层控制或者产生董事会股东会僵局的情形，从而影响公司运营，作为公司创始股东来讲，产生这样的情形也是极其悲哀的。
（二）个人持股之“弊”容易产生公司与员工的股权***股权激励改变了员工单一的雇员身份，成为公司股东。
个人持股与公司持股的优劣势差异 个人持股的优势 对公司的控制力更强，股东的自益权(表决权、分红权、股东自益权等)可以更高效、直接、合法地行使； 税费优势，只有个税，没有企业所得税。
自然人入股可避免公司重复纳税，公司入股可能有重复税收营业所和个人所得税等。收入分红不同 个人入股分红属于个人，公司入股属于公司。
什么是员工持股?
1、员工持股是指员工参加国企改制，并将经济补偿金或对企业的债权积极转股，从享有现金补偿或还债转为股权补偿或偿还的一种方式。
2、员工持股计划（Employee Stock Ownership Plans，简称ESOP）一般是指“公司根据员工意愿，通过合法方式使员工获得本公司股票并长期持有，股份权益按约定分配给员工的制度安排。
3、员工持股计划(Employee Stokc Option Plan，简称ESOP)是指通过让员工持有本公司股票和期权而使其获得激励的一种长期绩效奖励计划。
4、员工持股计划概念是20世纪50年代由路易斯·凯尔索(Louis Kelso)提出，80年代中期在美国企业中开始流行。
5、员工持股计划(Employee Stock Option Plan，简称ESOP)是指通过让员工持有本公司股票和期权而使其获得激励的一种长期绩效奖励计划。
6、一种新型股权形式激励方式，企业内部员工出资认购本公司部分或全部股权，委托员工持股会（或委托第三者，一般为金融机构）作为社团法人托管运作，集中管理，员工持股管理委员会（或理事会）作为社团法人进入董事会参与表决和分红。
股东对公司高管人员人员违反规定损害股东利益时能否向***提***_百度...
股东如果认为董事及高管人员违反法律或公司章程，损害股东利益，可以向***提***讼。 不能行使查阅权。
法律主观：股东能够以公司利益受到公司管理人员不当行为侵害为由提***讼在处理损害公司利益责任案件时，***首先应当准确认定责任主体。
具体如下：（1）董事、监事、高级管理人员执行公司职务，违反法律、行政法规或者公司章程的规定，给公司造成损失的，可以以个人名义提***讼；（2）上述人员危害其他股东的利益时，可以以公司名义提***讼。
但如果公司的董事会未能及时采取必要措施，导致公司利益受到损害，个人股东也可以向人民***提***讼来维护自己的合法权益。
公司的控股股东、实际控制人、董事、监事、高级管理人员不得利用其关联关系损害公司利益，违反规定，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。
自股东会会议决议通过之日起60日内，股东与公司不能达成股权收购协议的，股东可以自股东会会议决议通过之日起90日内向人民***提***讼。损害赔偿之诉。
员工损害公司利益该怎么处理
员工损害公司利益会不会构成犯罪，要依据具体情况而定，如果是故意损毁公司财物的，有可能构成犯罪，如果是过失造成的，不构成犯罪，但要承担赔偿的责任。
法律主观：造成公司损失的，按照以下方式处理：依据双方劳动合同的约定、单位规章制度的规定、过错的大小、损害的程度等要求其赔偿经济损失；造成重大损害的，用人单位可以单方解除劳动合同。
存在故意损害公司利益的行为，会构成故意毁坏财物罪，可以判3年以下***，也可以判3~7年***，这项罪名侵犯的是公私财物的所有权，在客观方面表现为故意损坏、毁灭数额巨大的公私财物。
损害公司利益的员工的处理方式是：根据员工损害公司利益的行为的严重程度来具体确定，可以要求承担损害赔偿责任或者是刑事责任。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
法律分析：损害公司利益的处罚是，如果股东、公司的控股股东、实际控制人、董监高人员损害公司利益的，要对公司承担赔偿责任；如果构成犯罪的，还要依法承担刑事责任。
到此，以上就是小编对于的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
微信扫一扫打赏
