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股权激励员工持股比例低,为什么难达到长期激励效果?
1、你好,没有起到激励作用是因为没有针对性的执行,比如这个股权激励是对员工的长期激励。但是短期、中期的激励还是要有的。
2、由于股票期权是需要在达到一定时间或条件的时候实现,激励对象为促使条件达到,或为使股票升值而获得价差收入,必然会尽力提高公司业绩,使公司股票价值不断上升,具有长期激励效果。 可提高投资者信心。
3、两个因素:老板能否真正的放权员工能否有创业者的心态即对自己身份的重新定位。
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