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本篇目录：
- 1、有没有持股五年不卖的人呢?你知道吗?
- 2、企业在实施股权激励,如何选择持股人?
- 3、有谁知道“马周”的人物传,有文言文类型的,要有题目和答案,就像试卷上...
- 4、长线持股时,做T以降低成本的操作方式,你觉得利弊如何?
有没有持股五年不卖的人呢?你知道吗?
这就是我的故事，3万元本金，一只股票拿了五年，挣了300来块，连利息都不够的吧。好在没有亏钱，在这支股票身上，我也逐渐走向理性投资，现在基本不碰低价股，仓位配置以基金为主。
可以，唯一影响，你的经纪人没有从交易手续费中拿到佣金提成。股票不像期货有交割期，股票只要不退市可以无限期持有。如果长期持有的话，建议持有茅台这类的绩优蓝筹股。
答案是肯定有，我身边就有两个人，他们两个人都持股超10年了。第一个就是我叔叔，他在2008年在187购买了中国石油，购买了3000股，持股至今已经近12年了。
股票一直持有不卖可能出现的情况有本金部分亏损、本金全部亏损、没有盈亏、获得盈利这几种。
企业在实施股权激励,如何选择持股人?
如果是A轮融资，有可能投资人会要求激励池是在投前划分出来的，除非创始团队有更高的议价能力，是市场上炙手可热的项目。预留出期权池之后，就是激励如何发放的问题。
员工股东没有直接持有公司的股权，而是持有有限合伙企业的财产份额。无论是直接持股还是间接持股，设计股权激励方案都要按照至本咨询股权激励的定人、定股、定价、定量、定时、定考六要素进行设计。
在选择股权激励模式时，企业应综合考虑企业的情况和员工的需求，选择适合的激励方式。同时，在制定股权激励计划时，企业应遵循公平公正、激励与风险相匹配、长期激励和与企业战略一致等原则，确保激励计划的有效性和可持续性。
激励方式基本上是三种，一种是期权，期权是约定价格将来再买；一种是限制性股票，现在就把股票给员工，但将来在转让上有限制；一种是员工的持股计划。温馨提示：以上内容仅供参考，不做任何建议。
有谁知道“马周”的人物传,有文言文类型的,要有题目和答案,就像试卷上...
C马周善于陈述奏章，且能切中要害，处理问题周密，当时有很高的声誉。岑文本认为他论事切合情理，文采洋溢，使之听之忘却疲倦，并把他比作苏秦、张仪、张军、贾谊。
有谁知道“马周”的人物传，有文言文类型的，要有题目和答案，就像 (15分，每小题3分) 马周字宾王，博州茌平人。 少孤，家窭狭。嗜学，善《诗》、《春秋》。 资旷迈，乡人以无细谨，薄之。武德中，补州助教，不治事。
长线持股时,做T以降低成本的操作方式,你觉得利弊如何?
1、首先，做t降低成本一般是被套不得已的办法，而且是要在大势在水平振荡盘整期间才最有效，如果在一升期会做成卖出上不了车，在下跌期会越买越套虽然成本是低了许多但股价更低，损失更大，最危险的是荆满仓套牢，资金耗尽。
2、对于中线操作，跟踪趋势，做波段T是降低持仓成本、增加利润的手段。大牛市最好持股不动，因为容易T飞行，导致股票覆盖了很长一段时间赚了很多钱，但被门一脚T飞了。震荡市场和市场下跌中继T，为了降低持股成本，增加股票数量。
3、在基金单边行情中，投资者通过做t操作，与不做t比较，其交易手续费增加，从而其收益减少。
4、最终做T就是亏本的，这样的T是没有任何实际意义的。如果持股不动和每天做T相对性的进行比较的话，肯定是选择持股不动为好，最起码持股不动的胜算大很多。反之每天坚持做T操作，恐怕会出现亏损累累，最终会血本无归了。
5、每天做，前提是保证你做的正确啊，比如股票在单边上涨或者单边下跌的时候，很可能就做错了。比如卖了买不回来，买了卖不出去。
到此，以上就是小编对于长通地产怎么样的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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