大家好！今天给各位分享工会持股的合法性的知识，其中也会对有限责任公司工会持股的合法性进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本篇目录：
- 1、工会持股的法律规定
- 2、股权代持协议是否合法
- 3、基层工会职工持股会制度的具体内容有哪些?
- 4、工会委员会可以作为企业的股东吗?求助法律专家
- 5、工会委员会为股东的企业性质
- 6、试述公司职工持股的法律性质?
工会持股的法律规定
法律分析：工会是可以成为公司股东的，工会具有法人资格，具有法人资格的这些社会团体通常情况下都能够成为公司的股东，但所谓的工会股东实际上也就是员工持股。
法律分析：工会出资成立的有限公司是有限责任公司，工会就其出资额为限承担有限责任。
（三） 工会所属的企业事业单位上缴的收入。……从工会法的上述规定来看，工会具有法人资格，可以办企业，因此工会可以成为公司股东。上世纪90年代许多国有企业改制为公司时，都是由工会代表持股职工担任股东的。
股权代持协议是否合法
1、股权代持协议是合法的。但由于实际出资人不是名义股东，容易面对实际出资人难以确立股东身份、名义股东侵害实际出资人利益、股权转让税务风险等法律风险。
2、法律主观：股权代持协议是合法的。股权代持又称委托持股、隐名投资或假名出资，是指实际出资人与他人约定，以该他人名义代实际出资人履行股东权利义务的一种股权或股份处置方式。
3、股份代持协议合法有效。首先要判断代持的股份合同是否真实有效，只要签订的合同真实有效就受法律保护。代持股份在法律上属于隐名股份，是受法律保护的，但仅在实际拥有人和代持人有效，对外是代持股东要承担责任。
4、代持股权是合法的。股权代持又称委托持股、隐名投资或假名出资，是指实际出资人与他人约定，以他人名义代实际出资人履行股东权利义务的一种股权或股份处置方式。
基层工会职工持股会制度的具体内容有哪些?
内部职工持股、公司职工股、自然人股、职工持股会、专设职工持股的有限公司。但不能超过50人；协同经营者持股(戏称二奶股，隐姓持股，有风险无法律地位)；股份合作制。
①坚持民主原则。工会主持和管理职工持股会，必须坚持民主的原则。
职工自愿入股原则。2持股会所筹资产，仅限用于本企业内部的投资。3坚持同股同利、同股同权的原则，既保障职工股东的合法权益，又要维***人财产的保值增值。
工会委员会可以作为企业的股东吗?求助法律专家
法律分析：工会是可以成为公司股东的，工会具有法人资格，具有法人资格的这些社会团体通常情况下都能够成为公司的股东，但所谓的工会股东实际上也就是员工持股。
……从工会法的上述规定来看，工会具有法人资格，可以办企业，因此工会可以成为公司股东。上世纪90年代许多国有企业改制为公司时，都是由工会代表持股职工担任股东的。
工会委员会控股是指工会组织成立的企业集团或公司，拥有该企业集团或公司的控股权或重要股份。在这种情况下，工会将成为企业的股东之一，享有相应的权益和收益。
民营企业公会持股不会违反公司法。但工会作为股东与工会法的规定，以及工会作为社团法人的属性不符，如果公司将来上市的话，则不能再以工会名义持股，需要对工会持股进行清理。
法律分析：工会出资成立的有限公司是有限责任公司，工会就其出资额为限承担有限责任。
以前可以，现在不允许了！但特殊情况下允许，如国企改制的时候，职工委托工会或职工持股会持股（关于之方面，上市公司不允许）。
工会委员会为股东的企业性质
1、华为是100%由员工持有的民营企业。股东会是公司权力机构，由工会委员会和任正非两名股东组成。工会委员会履行股东职责、行使股东权利的机构是持股员工代表会。持股员工代表会由全体持股员工代表组成，代表全体持股员工行使有关权利。
2、工会委员会本身不属于任何类型不属于任何企业类型。因为他不是企业，但是有工会委员会的一般是事业单位或者是国营企业。
3、工会委员会控股是指工会组织成立的企业集团或公司，拥有该企业集团或公司的控股权或重要股份。在这种情况下，工会将成为企业的股东之一，享有相应的权益和收益。
4、工会委员会是群众组织，而不是政党或其它组织，只要是在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有权参加和组织工会。
5、法律分析：工会是可以成为公司股东的，工会具有法人资格，具有法人资格的这些社会团体通常情况下都能够成为公司的股东，但所谓的工会股东实际上也就是员工持股。
6、有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。《中华人民共和国公司法》第四条公司股东依法享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利。
试述公司职工持股的法律性质?
职工股：职工股作为薪酬或奖励的一部分，雇员在授予时就拥有公司股票。雇员可以从持有职工股中获得股息分红，以及在出售股票时获得股价上涨所带来的收益。
企业改制前，职工是国家的主人，是企业的主人翁，这种主人或主人翁，更多是从政治意义上体现的，因为企业是国家的，企业的一切财产都是国家所有的，职工主要是劳动者的身份。
年7月1日国家体改委发布《定向募集股份有限公司内部职工持股管理规定》至1994年6月19日国家体改委发文禁止再批准设立定向募集公司期间，内部职工股占总股本的比例不得高于2．5％。
按照股份合作的相关规定，既然给予他股份，除了参与正常的利润分红外，也应当参与公司管理。公司所有的管理活动，合伙人都有权参与。由于他的股份是你赠与的，你可以与他签个协议，确定只享受股份分红，其他不享受。
而股权代持多注重股权的归属；股权信托可操作的空间受到很多限制，目前信托投资公司也多用于职工持股中，而股权代持方式有多种多样，操作更加灵活。股权信托在***的文件中多有涉及，也非本文重点，故在此不多赘述。
职工持股会是我国国企产权制度改革的产物，具有特殊历史性，是由持有内部职工股的职工组成的，其性质类似于公司工会社团。
到此，以上就是小编对于有限责任公司工会持股的合法性的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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