大家好！今天给各位分享职工持股审批的知识，其中也会对职工持股方案进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本篇目录：
- 1、基层工会职工持股会制度的具体内容有哪些?
- 2、工会设立职工持股会应掌握哪些要点?
- 3、如何设立和注册职工持股会?
- 4、股权管理暂行办法
- 5、设立职工持股会应当具备哪些条件?
- 6、员工持股计划的利弊?
基层工会职工持股会制度的具体内容有哪些?
职工自愿入股原则。2持股会所筹资产，仅限用于本企业内部的投资。3坚持同股同利、同股同权的原则，既保障职工股东的合法权益，又要维***人财产的保值增值。
（3）职工持股会享有独立法人资格。职工持股会享有资产受益权、重大事项决策权、选择管理者的权利；（4）职工持股会应建立理事会或管委会。其主任由工会推荐经职工持股会会议选举产生，代表会员参加股东大会，行使表决权。
内部职工持股、公司职工股、自然人股、职工持股会、专设职工持股的有限公司。但不能超过50人；协同经营者持股(戏称二奶股，隐姓持股，有风险无法律地位)；股份合作制。
《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国公司法》、《集体合同规定》和国家其他有关法律、法规，确立公司与工会在调整劳动关系上的权利和义务，保障公司和职工的合法权益，公司与工会(代表全体员工)应建立集体协商制度。
主要是：持股会有自己的组织，包括持股职工大会、理事会或管理委员会、理事长。理事长代表持股职工参加股东大会，行使表决权。持股会有自己的章程，对其各种关系作出了明确的规定。
工会设立职工持股会应掌握哪些要点?
职工自愿入股原则。2持股会所筹资产，仅限用于本企业内部的投资。3坚持同股同利、同股同权的原则，既保障职工股东的合法权益，又要维***人财产的保值增值。
国有独资企业职工不持股，因而没有职工持股会。股份合作制企业以职工持股为主，依法成立职工股东大会，直接成为企业最高权力机构。
主要是：持股会有自己的组织，包括持股职工大会、理事会或管理委员会、理事长。理事长代表持股职工参加股东大会，行使表决权。持股会有自己的章程，对其各种关系作出了明确的规定。
企业内部员工出资认购本公司部分或全部股权，委托员工持股会（或委托第三者，一般为金融机构）作为社团法人托管运作，集中管理，员工持股管理委员会（或理事会）作为社团法人进入董事会参与表决和分红。
如何设立和注册职工持股会?
（1）职工持股会的设立范围：设立职工持股会的企业应是公司制企业（包括有限责任公司和股份有限公司）及股份合作制企业。
建立职工持股会方案经职代会通过后，即应设立专用账户，开始募集股本金，同时准备好向主管部门申报的材料。
企业内部员工出资认购本公司部分或全部股权，委托员工持股会（或委托第三者，一般为金融机构）作为社团法人托管运作，集中管理，员工持股管理委员会（或理事会）作为社团法人进入董事会参与表决和分红。
股权管理暂行办法
1、正面回答股权管理办法一般指股权出资登记管理办法，股权管理暂行办法包含，总则、职工持股标准管理、初始认购、凭证管理、股份持有限制条件、股权交易管理、送配股管理等。
2、即国有 股权转让 管理办法。 《 公司法 》第七十一条： 有限责任公司 的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。
3、商业银行股权管理暂行办法：2017年11月16日，中国银监会为规范银行股东行为、弥补监管短板，发布了《商业银行股权管理暂行办法（征求意见稿）》，向社会公开征求意见。
4、法律主观：国有股权转让管理办法如下：根据《企业国有资产监督管理暂行条例》，国有股权转让管理，应当在依法设立的产权交易机构中公开进行，国有资产监督管理机构决定其所出资企业的国有股权转让。
5、第三十九条保险资金投资境外未上市企业股权，按照《保险资金境外投资管理暂行办法》和中国保监会有关规定执行。保险资金投资境内和境外未上市企业股权及未上市企业股权相关金融产品，投资比例合并计算。
设立职工持股会应当具备哪些条件?
（3）职工持股会享有独立法人资格。职工持股会享有资产受益权、重大事项决策权、选择管理者的权利；（4）职工持股会应建立理事会或管委会。其主任由工会推荐经职工持股会会议选举产生，代表会员参加股东大会，行使表决权。
合伙企业的设立条件有：合伙企业名称中应当标明“普通合伙”字样；有二个以上合伙人。合伙人为自然人的，应当具有完全民事行为能力；有合伙企业的名称和生产经营场所；有书面合伙协议；其他条件。
中华人民共和国合伙企业法第十一条规定：“合伙人可以用货币、实物、土地使用权、知识产权或者其他财产权利出资；上述出资应当是合伙人的合法财产及财产权利。
员工持股计划的利弊?
1、利：员工持股计划有利于调动员工的工作积极性。消除公司利益于己无关的消极想法。2有利于克服职工劳动者和股东双重身份产生的矛盾。弊：影响股东对公司进行治理。
2、员工持股计划的利与弊——弊端 对于股东对公司治理不利。一是可能受托人与经营者结成利益联盟，利用信息不对称控制企业经营，有企业内部控制，对投资者利益造成很大的损害。很容易导致受托人一家独大的外部人控制情况。
3、安信证券认为，由于员工持股计划可能作为国企混改的标识之一，员工持股计划对于国有企业二级市场表现影响更为显著。
4、激发员工的股东意识，能起到长期激励作用 在这一点上，它分享了股权激励的一般价值。
到此，以上就是小编对于职工持股方案的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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