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员工持股有几种模式?
1、内部职工持股、公司职工股、自然人股、职工持股会、专设职工持股的有限公司。但不能超过50人；协同经营者持股(戏称二奶股，隐姓持股，有风险无法律地位)；股份合作制。
2、员工持股有很多形式，但从融资角度看主要有以下两种。①员工持股会员工持股会会员都是公司的股东，但会员是以工会社团法人等名义来独立 承担民事责任。员工持股会代表持股会全体会员行使股东权利，个人是不直接 享有公司股权的。
3、员工直接持股； 通过持股平台持股。平台持股可以分为两种形式，通过有限公司持股和通过有限合伙持股。 通过大股东持股的方式为员工持股。 当然，上市公司和新三板企业在实施员工持股计划时，往往会采取资产管理计划和信托持股的方式。
公司借钱给员工持股平台违法吗
公司借钱给个人不违法。公民与非金融企业（以下简称企业）之间的借贷属于民间借贷。只要双方当事人意思表示真实即可认定有效。
公司借钱给股东的这种行为是否合法是需要根据借钱的程序、原因等这些因素综合分析的，如果股东借钱的整个过程完全符合公司章程的规定，公司借钱给股东的行为就合法，如果股东是公司的监事，公司借钱给该股东就是违法的。
法律主观：公司借钱给个人合法。只需要签订借款协议，按时偿还即可。法律对此并没有进行限制。根据相关法律规定，借款合同是借款人向贷款人借款，到期返还借款并支付利息的合同。
员工持股平台从大股东受让股份付不出钱能返还股份吗
1、有限公司股东向公司缴纳的出资，在公司成立后转变为公司法人的财产已经不属于股东的个人财产，股东不能要求有限公司返还出资。故表述正确。
2、员工持股离职后能否要回本金员工持股离职后能要回本金。由于股权代表着损益的负担，员工愿意承担企业经营成败的风险，员工入股仅适用于股份有限公司。所以让员工一起承担运营风险，不过只需要参与年终分红。
3、公司员工持股股票辞职后，公司可以将员工的股票购汇。法律分析如果流量远远低于保证精确度的最小流量，将导致无输出（如涡街流量计）或输出信号被当作小信号予以切除（如差压式流量计），这对供方来说都是不利的，有失公正。
4、除非得到离职员工本人的认可，否则，不能通过股东会决议的方式强制离职员工退股。股份合作制公司有所不同在股份合作制公司中，劳动合作和资本合作有机结合。
5、股东因股权转让而退出公司。股东因行使股份回购请求权而退出公司。股东因申请公司司法解散而退出公司。这几种方式各有各的适用条件。
企业向员工持股平台股权转让价格明显低于前一次可以么
可以。《公司法》规定，有限责任公司的股东可以依法转让部分或全部属于自己的股权。同时规定，有限责任公司股东转让自己的股权时，其他股东有优先购买权，其他股东不够买又不同意转让的，对外转让行为依然有效。
股权可以低价予以转让，因为股东是有权任意拟定转让价格的，国家对股权转让价格没有强制规定。
在产权交易过程中，当交易价格低于评估结果的90%时，应当暂停交易，在获得相关产权转让批准机构同意后方可继续进行。非国有股权转让(民营企业)的价格没有限制，不涉及可能发生的国有资产流失问题，1元价格也是可以的。
法律依据：《中华人民共和国公司法》 第七十一条 有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。
企业股权转让时，转让价格由合同双方来确认，转让的价格可以低于注册资本的金额，企业的股权转让，一般按市价来转让，如果转让价格明显低于市价的，税务机关有权对该项股权转让的价值进行核定。
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