关于平台持股公司GP的信息-金蝶财经网

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本篇目录：

1、持股平台一般不是股权投资公司。持股平台一般是合伙制企业有限合伙由有限合伙人（LP）与普通合伙人（GP）共同组成，有限合伙人对合伙债务承担有限责任，作为代价，有限合伙人不具有管理合伙事务的权利。

2、当然，这种架构，其实算不上持股平台，是很多创业者最初采用的组织形态，也是最为广泛的一种模式，对于安安稳稳“过日子”的公司而言，基本满足需要，老老实实纳税，踏踏实实做人。

3、在有限合伙企业作为持股平台的持股模式中，股东不再是直接持有公司股权，而是通过有限合伙企业间接持有公司股权。

但是，公司持本公司股份没有表决权。股东大会作出决议，必须经出席会议的股东所持表决权过半数通过。

但是，公司持有的本公司股份没有表决权。股东大会作出决议，必须经出席会议的股东所持表决权过半数通过。

董事人选是经过股东会选举产生的。如果是小股东，在股东会上没有多少影响控制能力，不一定会得到董事席位。董事席位不可以世袭。我国的公司法都是从欧美借鉴学习来的，国外企业一般都有董事会或者董事，职权与国内不完全一致。

依据公司具体情况，如果股东所占股份较少，且公司董事会人员较少的情况下，股东就很难加入董事会。为了保护小股东的权益，选举董事可以在章程中施行累积投票制。

如果拥有了公司51%的股票，是绝对控股股东，那么在公司中就直接是董事长了，也拥有公司的决策权，拥有决策公司所有重大事务、未来发展方向的权利。

1、但是在员工持股平台当中，员工个人是不能直接持有母公司的股份的，而是通过持股平台来间接持股，作为持股平台的持股人或者说是股份的认购者，他必须是本企业的正式员工，这是一个大前提。

2、讲到这里的时候，大家在这里千万要有这么一个意识：也就是持股平台也是咱们核心公司的股东，因此持股平台的表决权相当于核心公司的表决权，也就是对公司的经营管理是享有决策权的。

3、持股平台公司需要在合约中明确参与股份的员工身份，企业需要在母公司之外，以员工作为激励对象来搭建有限公司或者是其他公司，然后用有限公司合伙企业或者是其他公司合伙企业去持有母公司的股权，这样持股平台就设立完成了。

4、首先持股平台公司需要在合约中明确持有股份的员工身份。然后企业在母公司之外以持有股份的员工作为激励对象来搭建有限公司或其他公司。搭建完成之后，该公司再去持有母公司的股权，即可完成持股平台公司的设立。

5、有限合伙企业最多也只能是50个人，但是公司可以通过设立多个持股平台，目前对于多个持股平台除了私募基金行业有穿透累计计算投资人的规定，对于股权激励领域的持股平台，目前国家法律没有政策上的限制，不会进行一个穿透的核查。

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