大家好！今天给各位分享代持股份的转让的知识，其中也会对代持股份转让协议书进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本篇目录：
- 1、股权转让协议是代持股东还是被代持股东签订
- 2、代持的股份如何转让给实际持股人
- 3、将代持的股权转让获利拒不交出能否构成侵占罪
- 4、代持股权转让要交什么税
- 5、公司给员工代持股份,没有合同,没有收据,公司上市后这个股份员工有权买...
- 6、股权代持的法律规定
股权转让协议是代持股东还是被代持股东签订
1、股权代持协议是合法的，根据有关规定，有限责任公司的实际出资人与名义出资人订立合同，约定由实际出资人出资并享有投资权益，以名义出资人为名义股东，实际出资人与名义股东对该合同效力发生争议的。
2、可以，但这种转让协议不能直接对公司发生效力，必须要有公司的注册股东配合签定相应的股权转让协议。如遇争议，则首先要确立实际投资人的股东地位后才能使股权转让协议有效。
3、代持股权由代持人（显名股东）代被代持人（隐名股东）持有；代持协议由代持人和被代持人签署即可；代持协议应写明代持股权的归属；有限公司的股权代持协议要内容真实自愿且不违法法律法规和公司章程的规定。
4、法律主观：已被代持的股份如果要转让出去，就不能只简单地签订转让协议，而是应该去工商部门重新登记，变更股份的实际拥有人，再转让。
5、不用分别签。可以写一份协议，明确受让人的具体数额，并三方签字。也可以与每一个人签订一份转让协议。但是要根据公司章程的规定履行相关的手续，如公司章程要求经其他股东同意的，还要有其他股东同意的证明。
6、不需要。股权代持协议不需要股权转让合同，但是需要有股权出质合同。股权代持协议是一种特殊的股权出质协议，由股东将其股权出质给代持人，代持人受让股东的权利，同时承担股东的责任，代持人可以是股东本人或者他人。
代持的股份如何转让给实际持股人
1、法律主观：已被代持的股份如果要转让出去，就不能只简单地签订转让协议，而是应该去工商部门重新登记，变更股份的实际拥有人，再转让。
2、依据我国相关法律的规定，个人如果退出代持股份的，可以将股份转让给实际出资人或者第三人，并且到工商管理部门办理 股权变更 登记。
3、股权转让 只能由持有股票的股东进行，所以转让代持股股权的，可以将股权转让给实际出资人，然后再由实际出资人转让股权。转让股权时，受让方如果是公司股东可以直接转让股权，受让方如果是股东以外的人应当经其他股东过半数同意。
4、法律主观：代持股东想要完全摆脱责任，就应当将代持的股权转让给实际控股人或者是其指定的第三人。到工商管理部门办理股东变更的登记。
5、个人退出代持股份可以将股权转让给实际出资人。股权对外转让须经公司其他股东半数以上同意，股权转让后，应当变更股东，记载于股东名册和公司章程。名义出资人将股权转让给第三人造成实际出资人损失的，应当承担赔偿责任。
6、可以将股权转让给实际出资人；经公司其他股东半数以上同意的，可以转让股权，股权转让后应当变更股东，记载于股东名册和公司章程；实际出资人转让股权应当依照法律和公司章程的规定进行。
将代持的股权转让获利拒不交出能否构成侵占罪
1、法律分析：对于公司股东之间或者被委托人利用职务便利，非法占有公司股东股权的行为，如果能够认定行为人主观上具有非法占有他人财物的目的，则可以对其利用职务便利，非法占有公司管理中的股东股权行为以职务侵占罪论处。
2、股权代持一般不触犯侵占罪。侵占罪是指将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的犯罪行为。股权代持是指公司的实际出资人与名义出资人订立合同，约定由实际出资人出资并享有投资权益，以名义出资人为名义股东。
3、职务侵占罪是利用职务上主管、管理、经手本单位财物的便利，行为人只要实施了非法占为己有的行为即可构成犯罪，不以拒不交出或拒不退还为必要条件。
代持股权转让要交什么税
1、法律主观：代持股权转让需要交税。代持股份是合法的，隐名股东应当按照代持股协议的约定，将股权的收益支付给隐名股东。根据相关法律规定，隐名股东的股东权可以通过实际出资以及代持股协议来确认。
2、依据《中华人民共和国 个人所得税 法》第二条、第三条的规定，股权转让所得，应 缴纳个人所得税 ，适用比例税率，税率为20%。
3、一般代持公司股份应收取所得税和印花税两种费用。代持公司股份会转让股权，涉及所得税、印花税。印花税：股权转让、出让方及收购方都需缴纳。所得税：股东为公司性质的交企业所得税，股东为自然人交个人所得税。
公司给员工代持股份,没有合同,没有收据,公司上市后这个股份员工有权买...
也就是说，凡法人或者自然人只要通过合法的手段获取的公司股份，其都拥有公司的股东身份，并能通过自己的股份，行使相应的股东权利。在深圳工作这么些年，每个公司都有一个上市的梦，鼓励员工好好干，以后分股份。
股份通常是在公司设立之初按发起人的实际投资比例享有的。没有法律规定员工就一定要享有股份。如果是公司改制上市则要看具体公司的规定，以及改制上市的相关文件。
公司股权分配给员工的方式：员工内部购买，是指员工以自有资金购买公司股份，并依法进入公司股权登记。公司鼓励员工以很少或不出资的方式获得公司股份。法律依据：《公司法》第七十一条。
公司上市一般情况不会给员工配股，公司给员工配股是上市公司向持股员工进一步发行新股、筹集资金的行为。通常配股价格会低于市价，员工可以通过配股优先认购一定数量新发行股票。
股权代持的法律规定
1、法律客观：《中华人民共和国民法典》第四百四十三条 以基金份额、股权出质的，质权自办理出质登记时设立。 基金份额、股权出质后，不得转让，但是出质人与质权人协商同意的除外。
2、法律主观：股权代持协议 只要不违反法律的强制性规定，就有效。 股权代持协议的主要目的是通过该协议实现隐名股东的投资目的。法律或行政 法规 可能禁止或限制隐名股东实施投资行为或投资于特定行业。
3、代持人在代为行使股东权利时相关法律如下：实际出资人不能全额出资带来的法律风险。在实际出资人不能全额履行出资义务时，代持人将承担履行义务。
4、股权代持协议是合法的。但由于实际出资人不是名义股东，容易面对实际出资人难以确立股东身份、名义股东侵害实际出资人利益、股权转让税务风险等法律风险。
5、股权代持是合法的，但实际出资股东虚假出资的，需要依法承担法律责任。股权代持又称委托持股、隐名投资或假名出资，是指实际出资人与他人约定，以该他人名义代实际出资人履行股东权利义务的一种股权或股份处置方式。
到此，以上就是小编对于代持股份转让协议书的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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