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公司上市好,还是不上市好?
1、行业稳定,需要深耕细作,做好品牌,而且已经得到了市场的品牌认可,那么它不上市也可以做得比较强。如果一个企业有充沛的现金流,并不缺钱,也不知道拿到钱可以干吗,就不必要上市,比如说华为。
2、(1)公司一旦公开上市,那就意味着管理人员放弃了他们原先所享有的一部分行动自由。(2)股东通过公司效益、股票价格等等来衡量管理人员的成绩。这一压力会在某种程度上迫使管理人员过于注重短期效益,而不是长远利益。
3、公司上市引起的监管增加 为了保护投资者的利益,各国立法机构都制定了完备的法律法规对公司上市行为进行监管,并建立了包括证券监督机构,证券交易所,投资者诉讼在内的一系列监管体制。
如果买的股票终止上市怎么办
1、等待公司重新上市 公司若是能够重新上市,那么前面持有的没有卖掉的股票还是作数的,但若是公司无法重新上市,那么投资者就要面临买入这家公司股票的钱一分不剩了。
2、等待证券公司代办股份过户,股东凭身份证开立股份过户账户,办理股份确认和过户托管手续。退市股票进入三板,你就可以卖出你的股票了。也可以选择继续持有股票,因为退市的上市公司重组后有可能回归主板。
3、重新上市 ST退市后,满足一定条件的上市公司也有可能通过公司重组申请恢复上市。重新上市后,退市前购买的股票也是可以再次交易的,且上市首日不设涨跌幅限制。
如果公司一直未能上市,员工所持有的股份离职时如何处理?
公司是股份制公司,但没有上市的,劳动者辞职,单位就要求劳动者退股。上市公司的,劳动者可以不退股的。
通常情况下因公司的激励机制而获得股权的,离职时需要转让给公司其他员工,但是法律规定,公司的董事、监事、高级管理人员在离职后半年内不可以转让其持有的公司股份。
也可以要求控股股东或大股东在未达成上市时回购股份;分红要根据公司年度业绩,并由董事会决定分与不分,或分多少;如果分的话,根据持有股份数量计算。
发起人与公司解除劳动关系则丧失持股资格,所持股份应当在离职后一个月内转让给公司。
上述人员离职后半年内,不得转让其所持有的本公司股份。3,如果不能成功上市,那认购股票的资金能不能收回?需要什么条件?如果不能上市成功,就按照股份有限公司的规定,股票只能转让,一般来说公司内部人员有优先权购买。
按照一般的常规,上市之前员工购买了实股,如果员工在上市前离职,公司大股东一般会回购离职员工所持股份;如果员工在公司上市后离职,一般就由员工持有该股份了。
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