员工持股融资业务分析（员工持股计划融资方案）-金蝶财经网

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P2P融资（网贷）p2p融资是指通过第三方平台在收取一定费用的前提下向其他个人提供小额借贷的金融模式。客户对象主要有两方面：一是将资金借出的客户，另一个是需要贷款的客户。

法律分析：企业融资包括直接融资和间接融资两种方式。直接融资是指企业进行的首次上市募集资金(IPO)、配股和增发等股权融资活动，所以也称为股权融资；同时包括权益相关融资，投资者拥有公司的权益、决策权和经营权。

融资方式主要是有以下几点：（1）银行贷款。银行是公司最重要的融资方式。依据资产特性，可分为流动资本借款、项目贷款等特殊借款。

三种融资方式：股权融资：证券公司的股权融资主要是指证券公司成立或增资扩股时募集资本，证券公司公开发行股票并上市以及证券公司在业务经营过程中利用股权筹资。

融资方式有：股权融资：是指企业的股东愿意让出部分企业所有权，通过企业增资的方式引进新的股东的融资方式。

（1）对于国有控股混合所有制企业实施员工持股，《关于国有控股混合所有制企业开展员工持股试点的意见》规定，参与持股人员应为在关键岗位工作并对公司经营业绩和持续发展有直接或较大影响的科研人员、经营管理人员和业务骨干。

讲清员工期权的逻辑：员工期权的逻辑是员工通过一个很低的价格买入公司的股权，并以长期为公司服务来让手里的期权升值。

这样的模式对员工来说，最可见的变化就是快速增长的估值，那以公司估值为标的的期权就是非常好的激励工具，估值的提升可以让员工感知度更强，更有效地绑定互联网人才。

员工持股会代表持股员工进入董事会参与表决和分红。中大咨询的国企改革员工持股咨询能够为企业设计持股模式、持股价格、转让与退出机制等内容，明确持股方案履行程序，提供保障机制，帮助企业做好中长期员工激励机制。

证券时报·数据宝统计，今年以来(截至7月27日)共有157家公司发布161份员工持股计划(以预案发布日为统计口径)，相比去年同期的130家，增长76%，创2017年以来近6年同期最高。

员工持股计划不属于公开发行。员工持股计划是一种新型股权形式，多数公司员工持股计划股份来源为上市公司回购，不涉及公开发行。

根据Choice数据，截至11月27日，今年以来共有252家上市公司发布272份员工持股计划(以预案发布日为统计口径，剔除取消及股东大会否决)，170家公司推出的181份员工持股计划已经实施完成，占计划总数的比例逾六成。

减少公司注册资本时，允许上市公司股份回购。与持有本公司股份的其他公司合并时，允许上市公司股份回购。将股份用于员工持股计划或者股权激励时，允许上市公司股份回购。

提高员工积极性。除了提高公司的竞争力以外，大部分公司发布持股计划时，也是为了改变公司内部员工的积极性。有些大公司的员工往往不求上进，如果此时给予员工一定的公司股份。

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