曾国壮持股（曾国强百科）-金蝶财经网

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本篇目录：

1、要注意激励的层次性和时间性；第二，坚持物质激励和精神激励相结合；第三，让职工认识并处理好满足需要与承担义务之间的关系；第四，掌握适度和公平的原则；第五，保持上下沟通，认真研究职工心理变化。

2、透明和公正：确保薪酬制度透明和公正，让一线员工了解薪酬结构和决策的依据。建立反馈机制，与员工进行沟通，使他们了解自己的绩效表现以及如何提升薪酬水平。

3、一般而言，薪酬激励是最有效的激励方法，但是对于技术性人才及核心人才等，可能他们更需要的却是有长远的发展空间及一些长期激励。

4、组织内部的主题竞赛不仅可以促进导购绩效的上升，更重要的是，这种方法有助于保持一种积极向上的环境，对减少员工的人事变动率效果非常明显。一般来说，可将各个大型节日促销活动作为一些竞赛的主题。

公司介绍：天津大通投资集团有限公司是1992-12-23在天津市南开区成立的责任有限公司，注册地址位于天津市南开区黄河道大通大厦九层。天津大通投资集团有限公司法定代表人李占通，注册资本4，548万(元)，目前处于开业状态。

在2020年10月21日，公司股东天津大通投资集团有限公司(以下简称“大通集团”)持有的公司股份约31亿股被司法冻结，冻结股份占其持股比例的约563%。天津大通投资集团有限公司法人李占通被列为失信人，限制高消费。

运行平稳。截止到2023年5月13日天津大通集团经营范围涉及集医疗大健康产业、康养文旅产业、矿产资源产业、清洁能源产业等，经营范围广，经济效益高，运行平稳，资金充沛，所以不倒闭。

集团为天津市的经济建设和社会事业的发展做出了突出贡献，党和政府也给予了集团和董事长充分的认可和荣誉。

大通金融集团（中国）· 获中国天津市金融办公室授权并受其监管。大通金融集团中国分公司的总部位于天津，并在北京设有分支机构。大通金融集团通过IKON Group Worldwide PLC和IKON International在香港延续着巨大的影响力。

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