股权分配依据有哪些（股权分配包括哪些）-金蝶财经网

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本篇目录：

1、确定该如何做股权分配首先应该考虑三大因素，第一股东是否带资源；第二股东是否参与公司经营管理；第三公司以后融资预留的份额。

2、公司的价值，股权值不值钱是关键股权市场价=公司价值*股权比例所以，股权分配不得不权衡的一个要素是公司的价值，而未来公司价值又是一个不确定因素。

3、总之，股权的分配应该综合考虑多个因素，包括股东的出资比例、角色和贡献、风险和回报预期等。在具体的分配过程中，可以通过协商和谈判达成各方都能接受的方案。

平均分配指的是按照出资比例，将100%的股权分割，出资多的占有的股份比例就高。差异化分配指的是由出资的人共同协商股权的分配比列，不根据出资的具体比列决定拥有的股份比例。

法律分析：一般是按照出资比例对股权进行分割；出资相同则均等分；出资不相同则出资多的占的股份多。若是有技术入股或是专利入股的，则需要把其技术折算为资金，再重新进行分配。

股权分配有种三种分配方式：平均分配、绝对控制、差异化分配股权。

无论哪个阶段，股权分配都遵循三个原则：公平、效率、控制力。公司融资投资人股权分配是一个很重要的问题。

原则：创始合伙人的得权期、退出机制、回购权，这三点是对股权的完整管理，对于股权的得权、退出和回购都得提前约定好，避免日后不必要的***。

公司股权分配的原则公平原则：公司股权的分配必须公平，不能存在股权的集中，股东之间的权益要均等，否则会影响公司的发展。

公司股权分配，一般遵循三个标准的综合：出资比例；能力和经验；其他资源投入。如果有以下三个情况，建议综合考虑。可以将资金投入，作为一个盘子（例如，70%折算），其他情况具体协商。

但无论哪个阶段，股权分配都遵循三个原则：公平、效率、控制力。公平是指持股比例与贡献成正比，效率是指有助于公司获得发展所需资源，包括人才、资本、技术等，控制力是指创始人对公司的掌控度。

股权分配主要遵循以下原则：公平公正原则；权责利对等原则。股权架构设计要明晰股东各方的相关责任权利；控制权集中原则。避免控制权分散公司难以做出决策或错误决策；共赢共享原则。

到此，以上就是小编对于股权分配包括哪些的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。